Tuyển Dụng Nhân Viên SEO
Công ty Cổ phần DigiNet hiện đang cần tuyển:
1/ Vị trí cần tuyển: Nhân viên SEO
2/ Số lượng: 03 nhân viên
3/ Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh
4/ Mô tả công việc:
– Phối hợp với các chuyên viên nội dung, chuyên viên đồ họa tạo ra bài viết chuẩn SEO
– Phối hợp với Digital Marketing giúp xây dựng và thực hiện chiến lược Marketing Online đi đúng hướng.
– Nghiên cứu từ khóa, tìm ra nhóm từ khóa nhắm tới từng loại đối tượng khách hàng.
5/ Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
– Hiểu kĩ lưỡng về backlinks, hệ thống PBN
– Sử dụng wordpress thành thạo
– Nắm rõ các chỉ số đo lường sức mạnh, độ uy tín của trang web.
– Sử dụng thuần thục các công cụ liên quan đến SEO
6/ Quyền lợi được hưởng:
– Lương thỏa thuận cao, thưởng nóng lớn
– Môi trường làm việc năng động
– Làm hết sức chơi hết mình
– Du lịch, liên hoan liên tục, sinh nhật thả ga
– Lộ trình công việc rõ ràng, thăng tiến nhanh
– Được tham gia bảo hiểm đầy đủ
7/ Thông tin thêm:
– Địa điểm làm việc: 341 – 343 Điện Biên Phủ, phường 15, quận Bình Thạnh
– Thời gian làm việc: 8h – 17h thứ 2 – thứ 6, 8h – 12h thứ 7 (2 tuần/tháng)
Ứng viên vui lòng nộp CV qua email hr@diginet.com.vn vn hoặc gọi đến số điện thoại: 028.35123878 (Ms. Kim Oanh) để ứng tuyển.
Tiêu đề mail ghi rõ “Vị trí ứng tuyển – Họ tên” (Ví dụ: Nhân viên Phân tích Thiết kế – Nguyễn Văn A)
TIN NỔI BẬT
![[Nghiệm Thu] Triển Khai LemonHR Cho SMC Pneumatics (Việt Nam)](https://hrmsolutions.vn/wp-content/uploads/2018/09/smc-300x191.jpg)
![[Nghiệm Thu] Triển Khai Lemonhr Tại Namha Pharma](https://hrmsolutions.vn/wp-content/uploads/2018/09/namha-pharma-1-300x189.png)
VIDEO NỔI BẬT
Giới thiệu tổng quan về LemonHR
QUẢN LÝ PHÉP
Xây dựng quy trình nghỉ phép online, từ đăng ký của nhân viên đến duyệt của trưởng bộ phận. Xây dựng và kiểm soát quy trình duyệt đăng lý nghỉ phép theo cấp duyệt dựa vào định mức nghỉ (ví dụ nghỉ dưới 2 ngày sẽ do trưởng bộ phận duyệt, nghỉ từ 2 trở lên ngày phải chuyển lên CEO duyệt). Chính sách linh hoạt trong việc hoán đổi số giờ tăng ca thành ngày nghỉ phép. Linh hoạt trong việc quy đổi số giờ hưởng chế độ thai sản/con nhỏ thành ngày nghỉ bù. Kiểm soát thâm niên và phép thâm niên khi nhân viên điều chuyển qua lại giữa các công ty trong cùng một group.
