Phần mềm nhân sự trên Cloud có những ưu điểm gì?

Phần mềm nhân sự trên Cloud có những ưu điểm gì?

Sau một thời gian dài sử dụng các ứng dụng nhân sự cũ đã không còn thể đáp ứng được nhu cầu quản lý ngày càng phức tạp của doanh nghiệp. Phòng HR phải quản lý nhiều quy trình hơn mà không có sự hỗ trợ thích đáng khiến mọi thứ trở nên lộn xộn, kém hiệu quả, gây ảnh hưởng đến hoạt động nhân sự nói riê

Đánh giá sau khi triển khai phần mềm nhân sự trong doanh nghiệp

Đánh giá sau khi triển khai phần mềm nhân sự trong doanh nghiệp

Trên thực tế, khi triển khai hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) cần phải trải qua nhiều sự đánh giá và nhận xét, theo quy trình. Đầu tiên, phải hiểu được nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Thứ hai, đánh giá phần mềm nhân sự cho phép thực hiện một tiêu chuẩn chức năng hiện tại và trong tương lai, có th

95% Nhà quản lý đang quản lý nhân sự theo tư duy lỗi thời

95% Nhà quản lý đang quản lý nhân sự theo tư duy lỗi thời

Điều gì là động lực quan trọng nhất đối với nhân viên tại nơi làm việc? Tiền, áp lực, hay sự khen ngợi?. Các nhà quản lý thương tin rằng áp lực sẽ tạo ra kim cương. Họ cho rằng để thúc đẩy hiệu suất thì cần liên kết mục tiêu của nhân viên với các khoản thưởng nhất định, nhân viên cần làm việc hăng s

Vì sao hệ thống quản trị nguồn nhân lực quan trọng

Vì sao hệ thống quản trị nguồn nhân lực quan trọng

Trong những năm gần đây, ngành công nghệ thông tin có ảnh hưởng đến hầu hết mọi khía cạnh của xã hội, cũng như các quy trình tổ chức, bao gồm các quy trình quản lý nhân sự. Từ một vị trí gắn liền với quản lý hành chính, đã trở thành giải pháp quan trọng của các tổ chức, phần lớn là do sử dụng các cô

Quy trình triển khai phần mềm nhân sự LemonHR như thế nào?

Quy trình triển khai phần mềm nhân sự LemonHR như thế nào?

Phần mềm nhân sự mang lại rất nhiều lợi ích cả về mặt chi phí và quản lý cho doanh nghiệp là thực tế không thể chối cãi. Tuy nhiên, việc đầu tư vào một dự án phần mềm vẫn có nguy cơ rủi ro cao bởi tỷ lệ thất bại là vô cùng lớn. Hầu hết các dự án triển khai phần mềm quản lý nhân sự đều gặp thất bại t

Lỗi thường gặp khi triển khai phần mềm nhân sự

Lỗi thường gặp khi triển khai phần mềm nhân sự

Phần mềm nhân sự là một giải pháp không thể thiếu với nhiều doanh nghiệp hiện nay, các tính năng trong phần mềm nhân sự phù hợp và linh động theo nghiệp vụ của từng doanh nghiệp giúp cho quy trình quản lý hiệu quả hơn.

Tuy nhiên, việc tìm kiếm phần mềm phù hợp sẽ không dễ dàng và có thể phát sinh

Những thách thức phải đối mặt khi xử lý lương thủ công

Những thách thức phải đối mặt khi xử lý lương thủ công

Ngày nay, các quy trình trả lương thủ công đã trở thành một công đoạn gây nhức nhối với bộ phận nhân sự cũng như đội ngũ kế toán – tài chính. Bởi vì nó cần rất nhiều thời gian, công đoạn, sức lực để hoàn thành công việc chính xác, kịp thời gian vào mỗi cuối tháng. Nhiều công ty vẫn còn đang băn khoă

[INFORGRAPHIC] Sự phát triển của phần mềm quản trị nhân sự

[INFORGRAPHIC] Sự phát triển của phần mềm quản trị nhân sự

Sau khi được ra đời vào những năm 1970, phần mềm HRMS đã mang lại một làn sóng thay đổi cho các doanh nghiệp trong mọi ngành nghề, đồng thời nó cũng trở nên phổ biến trên phạm vi toàn cầu. Khả năng tự động hóa của phần mềm đã hợp lý hóa các quy trình nhân sự và giúp phòng ban nhân sự làm việc hiệu q

Ứng dụng quản lý nhân viên trên thiết bị di động

Ứng dụng quản lý nhân viên trên thiết bị di động

Thiết bị di động đang là thiết bị cá nhân cần thiết với mỗi nhân viên hiện đại ngày nay. Vì vậy, thay vì những những phần mềm được cài đặt trên máy tính bàn cồng kềnh, ứng dụng quản lý cài đặt trực tiếp trên di động trở nên phổ biến hơn. Đặc biệt trong quản lý nhân sự, các ứng dụng số ngày càng chứn

Những sự cố phổ biến trên hệ thống phần mềm nhân sự

Những sự cố phổ biến trên hệ thống phần mềm nhân sự

Với kinh nghiệp hơn 20 năm phân tích và phát triển phần mềm, LemonHR xin chia sẻ về các vấn đề sự cố phổ biến nhất trong các phần mềm quản lý nhân sự hiện nay. Sự cố này thường xuất hiện trong nhiều ứng dụng phần mềm mới xây dựng và đối với các doanh nghiệp non trẻ thiếu kinh nghiệm.
1/ Tính toán k

Những thách thức về công nghệ của doanh nghiệp vừa và nhỏ

Những thách thức về công nghệ của doanh nghiệp vừa và nhỏ

Xu hướng công nghệ mới đang thay đổi mọi thứ với tốc độ nhanh chóng, các công ty đang cố gắng thích nghi nhanh nhất có thể và tận dụng nhiều lợi ích nhờ vào việc sử dụng công nghệ.

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB) đang tìm cách triển khai các giải pháp công nghệ mới trong doanh nghiệp, tuy nhiên

Machine Learning mở ra con đường chuyển đổi kỹ thuật số

Machine Learning mở ra con đường chuyển đổi kỹ thuật số

Khi các công ty phải đối mặt với lượng dữ liệu tăng theo cấp số nhân có thể lấn át khả năng ra quyết định của cá nhân, Machine Learning cung cấp một phương pháp tối ưu giúp cải thiện băng thông ra quyết định, khả năng phản hồi, độ chính xác và tính nhất quán của kết quả.
Machine Learning là gì?
Đó

Top 3 phần mềm quản lý dự án hàng đầu hiện nay

Top 3 phần mềm quản lý dự án hàng đầu hiện nay

Quản lý dự án là một công việc khó khăn với bất kỳ người quản lý nào. Nếu bạn đang đau đầu vì vấn đề này thì hãy tham khảo 3 phần mềm quản lý dự án tốt nhất hiện nay. Với phần mềm, công việc quản lý sẽ không khiến bạn tốn nhiều thời gian và công sức, đồng thời, năng suất làm việc sẽ được tăng lên.

Yếu tố chính để đánh giá hiệu suất nhân viên thành công

Yếu tố chính để đánh giá hiệu suất nhân viên thành công

Đánh giá hiệu suất là hoạt động quan trọng trong quy trình quản lý nhân viên. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích đánh giá hiệu suất là gì cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của việc đánh giá.
1/ Đánh giá hiệu suất là gì
Đánh giá hiệu suất là phương pháp được sử dụng để định kỳ côn

Quản trị nguồn nhân lực chiến lược hiệu quả trong doanh nghiệp

Quản trị nguồn nhân lực chiến lược hiệu quả trong doanh nghiệp

Quản trị nguồn nhân lực chiến lược là sự kết nối giữa nguồn nhân lực của công ty với các chiến lược, mục tiêu. Mục đích của quản trị nguồn nhân lực chiến lược là: nâng cao tính linh hoạt, đổi mới và lợi thế cạnh tranh, phát triển phù hợp với mục đích văn hóa tổ chức, cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Những lưu ý quan trọng khi triển khai phần mềm quản trị nhân sự

Những lưu ý quan trọng khi triển khai phần mềm quản trị nhân sự

Không phải bất kỳ dự án phần mềm quản trị nhân sự nào cũng được triển khai và ứng dụng thành công. Bởi có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến việc phối hợp triển khai phần mềm. Để phần mềm có thể hoạt động tốt và mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp, bạn cần biết những lưu ý sau.
1/ Đặt mục tiêu công việc

Những hạn chế của phần mềm quản trị nhân sự đóng gói

Những hạn chế của phần mềm quản trị nhân sự đóng gói

So với các phần mềm được tiến hành tùy chỉnh theo yêu cầu khách hàng, phần mềm quản trị nhân sự đóng gói thường được bàn giao cho doanh nghiệp nhanh hơn với mức chi phí thấp hơn. Tuy nhiên, phần mềm đóng gói cũng tồn tại một số hạn chế nhất định mà đôi khi doanh nghiệp sẽ không chú ý tới. Những điểm

Top 3 xu hướng công nghệ đổi mới trong doanh nghiệp

Top 3 xu hướng công nghệ đổi mới trong doanh nghiệp

Khi tốc độ đổi mới công nghệ tăng lên, việc cập nhật các xu hướng mới trở nên thách thức hơn - đặc biệt là đối với các tổ chức có nguồn nhân lực hạn chế. Khi áp dụng công nghệ mới thường gây ra những thay đổi đáng kể cho công việc, khiến việc hiện đại hóa trở thành một quá trình rủi ro và điều chỉnh

Thực trạng phần mềm quản lý nhân sự ở Việt Nam

Thực trạng phần mềm quản lý nhân sự ở Việt Nam

Phần mềm quản lý nhân sự đang ngày càng chứng minh sức mạnh trong việc hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa sức mạnh nhân sự nội bộ. Phần mềm có mặt trong tất cả các giai đoạn, quy trình của phòng nhân sự, từ khi tuyển dụng đến lúc nghỉ việc của nhân viên, cho phép người quản lý thu lại nhiều lợi ích từ n

Top 6 lợi ích của chương trình mentorship cho nhân viên

Top 6 lợi ích của chương trình mentorship cho nhân viên

Để thành công trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi như ngày nay, các công ty phải học hỏi và phát triển không ngừng, đồng thời hiểu được nhu cầu, nguyện vọng và động lực. Chương trình mentorship cho nhân viên tại doanh nghiệp là lựa chọn thích hợp thích hợp để bạn giải quyết vấn đề này.

Thay

Phân biệt mô hình tiếp thị B2B và B2C chuẩn

Phân biệt mô hình tiếp thị B2B và B2C chuẩn

Khi bắt đầu tiếp thị đối tượng khách hàng một trong những điểm khác biệt cốt lõi mà doanh nghiệp cần  xem xét cẩn thận, đó chính là tiếp thị cho người tiêu dùng (B2C) hay đối tượng tiếp thị là doanh nghiệp (B2B). Vậy cách tiếp thị B2B và B2C khác nhau như thế nào?.
Giới thiệu về B2B
B2B là tên viế

Những lý do biến Google thành nơi làm việc lý tưởng nhất

Những lý do biến Google thành nơi làm việc lý tưởng nhất

Google là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất thế giới. Ở đây, nhân viên được hưởng rất nhiều phúc lợi hấp dẫn mà vẫn không ảnh hưởng đến giá trị của công ty.

Hãy cùng chúng tôi thảo luận sâu hơn về những lý do tại sao nên làm việc cho Google và tại sao công ty này thành công

Năng suất và hiệu quả công việc thấp lý do từ đâu?

Năng suất và hiệu quả công việc thấp lý do từ đâu?

Hiệu quả làm việc thấp sẽ có tác động tiêu cực đến hoạt động kinh doanh của công việc. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến kết quả này, quản lý cho rằng nhân viên không biết cách làm việc hiệu quả, nhân viên thì có hàng loạt lý do để giải thích cho tình trạng này.

Vòng tuần hoàn này vẫn cứ tiếp tục mà k

3 Mô hình quản trị nhân lực phổ biến người nhân sự nên biết

3 Mô hình quản trị nhân lực phổ biến người nhân sự nên biết

Các mô hình nhân sự giúp giải thích vai trò của phòng HR trong doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giới thiệu 3 mô hình quản trị nhân lực phổ biến nhất. Những mô hình này cho phép giải thích HR là gì, các HR tăng giá trị cho doanh nghiệp và cách doanh nghiệp ảnh hưởng đến HR.
1/ Mô hình nhân quả tiêu chu

Cách mạng công nghệ mới thay đổi gì trong quản lý nhân sự

Cách mạng công nghệ mới thay đổi gì trong quản lý nhân sự

Xu hướng công nghệ trong nhân sự gần đây sẽ định hình lại các quy trình tuyển dụng trong những năm sắp tới. Công nghệ đã mang lại một cuộc cách mạng đáng kể về nguồn nhân lực. Trên thực tế, đã định nghĩa lại khái niệm về quy trình tuyển dụng.

Những phát triển công nghệ gần đây đã thay đổi nhân sự

Thách thức hàng đầu khi triển khai ứng dụng di động

Thách thức hàng đầu khi triển khai ứng dụng di động

Giải pháp ứng dựng di động trong doanh nghiệp không chỉ liên quan đến các đối tác bên ngoài công ty mà còn những người nội bộ như nhân viên, nhà cung cấp, cổ đông, giám đốc,…Sự thay đổi cấu trúc vận hành doanh nghiệp và công nghệ 4.0 đang thúc đẩy gia tăng về nhu cầu truy cập thông tin trên nhiều th

Những tiêu chí cần quan tâm khi tuyển dụng thế hệ Z

Những tiêu chí cần quan tâm khi tuyển dụng thế hệ Z

Tuyển dụng nhân sự là một nhiệm vụ hết sức phức tạp. Đặc biệt khi thế hệ Z đang là nguồn nhân lực chủ yếu, thì nhà tuyển dụng cần có các chiến lược tuyển dụng sáng tạo hơn để thu hút ứng viên. Sau đây là những tiêu chí cần quan tâm khi tuyển dụng thế hệ Z.
1/ Hiểu quan điểm của họ về thất nghiệp và

5 Nguyên tắc thiết UI và UX cho ứng dụng trên IoT

5 Nguyên tắc thiết UI và UX cho ứng dụng trên IoT

Bạn đã bao giờ tưởng tượng một ngày khi các thiết bị sẽ đơn giản hóa cuộc sống, bằng cách hoàn thành công việc hàng ngày của bạn? Nếu bạn chưa nghĩ về nó, thì bạn phải nghĩ ngay bây giờ.

Chúng ta đã chứng kiến ​​các công nghệ xâm nhập vào cuộc sống  với sự bùng nổ của Internet of Things hay còn g

Top 6+ website tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay [Updating]

Top 6+ website tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay [Updating]

Các website tuyển dụng đang dần trở thành kênh tìm kiếm ứng viên phổ biến và hiệu quả nhất hiện nay tại Việt Nam. Các doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn dữ liệu ứng viên dồi dào, phong phú hơn, tuy nhiên, số lượng website khổng lồ cũng gây ra nhiều phân vân.

Mỗi website tập trung một nhóm đối

Top các câu hỏi phỏng vấn hiệu quả cao cho nhà tuyển dụng

Top các câu hỏi phỏng vấn hiệu quả cao cho nhà tuyển dụng

Trong thực tế hiện nay, ngay cả những nhà tuyển dụng lâu năm và chuyên gia nhân sự đôi khi phải vật lộn với quá trình phỏng vấn. Trong quá trình nỗ lực sàng lọc các ứng viên tốt hơn trước các cuộc phỏng vấn trực tiếp, nhiều công ty dựa vào các cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc  phỏng vấn video.

DNT TECH SUBMIT 2019 – Ngày hội công nghệ tại DigiNet

DNT TECH SUBMIT 2019 – Ngày hội công nghệ tại DigiNet

Trong những ngày hè oi bức của tháng 6 vào 19 năm trước, tại Dinh Thống Nhất, DigiNet đã tổ chức sự kiện gây chấn động toàn thị trường phần mềm Việt Nam, cho ra mắt sản phẩm phần mềm Quản trị Doanh nghiệp LEMON3 - ERP. Đây cũng là sự kiện đánh dấu cho sự có mặt của DigiNet trên thị trường, mở đầu ch

Nghệ thuật giữ chân nhân viên đối với ngành xây dựng

Nghệ thuật giữ chân nhân viên đối với ngành xây dựng

Giữ chân nhân viên là nhiệm vụ khó khăn với hầu hết các nhà thầu xây dựng hiện nay. Công ty phải thực hiện nhiều chính sách hơn các phương pháp cũ như trả lương cao, bảo đảm an toàn lao động, không tăng ca,… Sau đây là top các tiêu chí giúp doanh nghiệp ngành xây dựng có thể sử dụng để tạo môi trườn

Chọn phần mềm quản lý nhân sự: 5 sai lầm tồi tệ nhất

Chọn phần mềm quản lý nhân sự: 5 sai lầm tồi tệ nhất

Với một hệ thống quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, bạn có thể giảm bớt gánh nặng hành chính, tăng năng suất, chuẩn hóa các quy trình và thúc đẩy tinh thần của nhân viên. Hệ thống nhân sự này tạo điều kiện cho doanh nghiệp quản lý thông tin nhân viên và có khả năng giao tiếp với vô số hệ thống kinh do

Khi nhân viên quan trọng thôi việc: người quản lý nên làm gì?

Khi nhân viên quan trọng thôi việc: người quản lý nên làm gì?

Nếu một nhân viên có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp thôi việc thì chắc chắn đó là một điều mà bất kỳ chủ doanh nghiệp nào cũng muốn nghe, nhưng đây là một phần không thể tránh khỏi. Khi người quản lý nhân sự biết cách xử lý tình huống tốt, bạn có thể giữ chân nhân viên hay đảm bảo công tác ch

Tuyển dụng Marketing: ảo tưởng hay xu thế?

Tuyển dụng Marketing: ảo tưởng hay xu thế?

Thời các doanh nghiệp thường đăng quảng cáo tuyển dụng trên báo để tuyển dụng nhân viên đã qua. Trong thời đại kỹ thuật số như ngày nay, thị trường việc làm rộng mở cho tất cả mọi người, ứng viên có nhiều lựa chọn hơn cho một vị trí công việc. Họ có thể tìm được nhiều thông tin hơn về doanh nghiệp,

Vì sao doanh nghiệp lớn chọn phần mềm LemonHR

Vì sao doanh nghiệp lớn chọn phần mềm LemonHR

Là đơn vị đi tiên phong và dẫn đầu trên thị trường cung cấp giải pháp phần mềm quản lý nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Việt Nam, đến nay DigiNet đã duy trì quan hệ hợp tác với trên 500 đơn vị.

Được đánh giá cao về chất lượng sản phẩm, dịch vụ, DigiNet vẫn luôn không ngừng lao động hăng say để cho

Chọn phần mềm quản trị nhân lực hợp nhu cầu doanh nghiệp

Chọn phần mềm quản trị nhân lực hợp nhu cầu doanh nghiệp

Để doanh nghiệp vận hành trơn tru, bạn cần có phần mềm quản trị nhân lực tốt nhất. Phần mềm quản trị nhân lực bao gồm nhiều giải pháp, hỗ trợ quản lý nhân viên và dữ liệu liên quan một cách dễ dàng, bao gồm bằng lương, công – ca – phép,…

Sử dụng phần mềm sẽ giúp phòng nhân sự giảm thời gian thực

8 Xu hướng công nghệ nhân sự 2019 nổi bật

8 Xu hướng công nghệ nhân sự 2019 nổi bật

Các công ty đang cạnh tranh khốc liệt để thu hút nhân tài, và giữ chân các nhân viên giỏi. Để giải quyết vấn đề này, ngành nhân sự đang dần hướng đến việc ứng dụng công nghệ trong công tác nhân sự. Xu hướng công nghệ nhân sự đã thay đổi với tốc độ nhanh chóng mặt trong những năm qua. Hãy cùng chúng

Giải pháp đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp

Giải pháp đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp

Công tác đào tạo và phát triển nhân sự nội bộ là một nhiệm vụ hết sức quan trọng, có tầm ảnh hưởng đặc biệt đến chất lượng nhân viên hiện tại của doanh nghiệp. Sự thay đổi nhanh chóng của thị trường, năng lực chuyên môn của nhân viên yêu cầu phòng HR phải tìm ra giải pháp đào tạo và phát triển nhân

Vai trò của quản lý hiệu suất nhân sự trong doanh nghiệp

Vai trò của quản lý hiệu suất nhân sự trong doanh nghiệp

Công tác quản lý hiệu suất nhân sự trong doanh nghiệp đang có nhiều thay đổi lớn. Các hệ thống đánh giá hiệu suất mỗi năm một lần như trước đây đang dần không hiệu quả. Người quản lý phải tìm ra phương pháp quản lý hiệu suất hiệu quả để thay đổi cách quản lý nhân viên trong thời đại kỹ thuật số. Để

Tại sao nên tích hợp hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương 

Tại sao nên tích hợp hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương 

Hệ thống quản lý nhân sự tiền lương tích hợp quản lý nhân sự và bảng lương trên cùng một nền tảng. Nếu được ứng dụng đúng cách, công việc sẽ nhanh chóng, chính xác hơn và không yêu cầu giám sát 24/7.

Bằng cách sử dụng công nghệ tự phục vụ, người quản lý và nhân viên có thể tiếp cận dữ liệu của hệ

4 Chiến lược hiệu quả nhất để thu hút nhân tài

4 Chiến lược hiệu quả nhất để thu hút nhân tài

Để phục vụ cho sự mở rộng, tăng trưởng của công ty, tuyển dụng nhân tài là nhiệm vụ quan trọng cần được hoàn thành. Tuy nhiên, sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường tuyển dụng khiến phòng nhân sự đôi khi không tìm được người giỏi thích hợp với doanh nghiệp. Sau đây là 4 chiến lược thu hút nhân tài

5 Lý do để tự động hóa quản lý KPI trong doanh nghiệp

5 Lý do để tự động hóa quản lý KPI trong doanh nghiệp

Trước đây có rất ít công ty sử dụng phần mềm đánh giá nhân sự KPI hay hệ thống quản lý doanh nghiệp để quản lý KPI. Họ thường sử dụng bảng tính, tài liệu biểu mẫu miễn phí,…Với sự phát triển của công nghệ như ngày nay, số lượng các công ty tiến hành tự động hóa việc đánh giá nhân sự KPI ngày càng tă

Vì sao doanh nghiệp nên tự động hóa quy trình quản lý nhân sự?

Vì sao doanh nghiệp nên tự động hóa quy trình quản lý nhân sự?

Quản lý nguồn nhân lực sao cho hiệu quả là nan đề đối với không ít doanh nghiệp. Các phương pháp truyền thống dường như đã không còn phù hợp, lãng phí rất nhiều thời gian và tiền bạc. Đây chính là lúc bạn cần một công cụ quản lý nhân sự tự động để cắt giảm chi phí hoạt động, đưa ra quyết định kinh d

Phần mềm tuyển dụng nhân sự

Phần mềm tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là một trong những yếu quan trọng góp phần nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp ngày càng phát triển mạnh. Vì vậy công tác quản lý tuyển dụng phải tiếp tục được đẩy mạnh và cải tiến hơn trước sự biến động của nhân lực v

Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

Mặc dù nhiều nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp hiện nay vì lý do chi trả cá nhân, nhưng hầu hết ai cũng muốn mình được công nhận đánh giá trong công việc. Do đó, một quy trình quản lý đánh giá hiệu suất nhân viên chuyên nghiệp và hiệu quả được nhiều nhà quản lý quan tâm.
1/ Đánh giá hiệu su

Giải đáp thắc mắc về quy trình quản lý doanh nghiệp

Giải đáp thắc mắc về quy trình quản lý doanh nghiệp

Để doanh nghiệp có thể ngày một phát triển thì sự góp sức từ những người lãnh đạo có khả năng quản trị giỏi là điều không thể thiếu. Bất kỳ một tổ chức nào, bất kể ngành nghề hay quy mô, đều cần có quy trình hoạt động nhất định. Quy trình này giúp công việc nội bộ diễn ra thuận lợi và đạt được hiệu

7 Module cơ bản trong dự án ERP là gì?

7 Module cơ bản trong dự án ERP là gì?

Các doanh nghiệp hiện nay đang dần nhận thức rõ tầm quan trọng của phần mềm ERP trong quá trình hoạt động, phát triển. Nhờ sự góp sức của phần mềm mà doanh nghiệp có thể thúc đẩy hiệu quả, giảm chi phí và tăng lợi nhuận. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng tận dụng tối đa phần mềm do triển kh

Mạng 5G sẽ tác động đến cuộc sống chúng ta như thế nào?

Mạng 5G sẽ tác động đến cuộc sống chúng ta như thế nào?

Trong thời đại công nghệ số đang phát triển như hiện nay, mọi thứ đều yêu cầu sự nhanh chóng và tiện lợi. Cùng với các xu hướng công nghệ cao như trí tuệ nhân tạo AI, ô tô tự lái, mạng di động 5G cũng đang là một trong những cơn sốt được nhiều người biết đến với tốc độ truy cập vượt trội, tuy nhiên

Thực trạng công tác tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp hiện nay

Thực trạng công tác tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp hiện nay

Theo các số liệu thống kê tuyển dụng khác nhau, việc thu hút các ứng viên chất lượng hàng đầu là thách thức lớn nhất của các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự hiện nay. Các ứng viên có ưu thế hơn trong việc lựa chọn tổ chức mà họ muốn làm việc. Điều này khiến nhà tuyển dụng phải cạnh tranh khốc liệt

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực trong bệnh viện

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực trong bệnh viện

Hỏi: Có phần mềm quản lý nguồn nhân lực nào để theo dõi và báo cáo về nhân sự cho bệnh viện hay không ?

Đối với các bệnh viện, việc quản lý y bác sĩ là một trong những ưu tiên hàng đầu. Các vấn đề về kế hoạch khám chữa bệnh và sự bất mãn của nhân viên có thể ảnh hưởng trực tiếp đến bệnh nhân, chấ

Phần mềm quản trị nhân sự cho công ty phụ tùng xe ô tô

Phần mềm quản trị nhân sự cho công ty phụ tùng xe ô tô

Hỏi: Tôi có một công ty phụ tùng cho các công ty ô tô lớn (dưới 500 nhân viên), tôi nên chọn phần mềm quản lý nhân sự như thế nào?. Anh Trần Trọng Hữu Duyên – Giám đốc công ty Phần mềm Quản trị Nguồn Nhân lực LemonHR sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi trên.

Tổng kết từ nhiều năm quan sát và tiến hành tr

Genk: Trao đổi về yếu tố quyết định một phần mềm quản lý nhân sự

Genk: Trao đổi về yếu tố quyết định một phần mềm quản lý nhân sự

Xem trực tiếp tại liên kết sau: http://genk.vn/tieu-chi-chon-phan-mem-nhan-su-phu-hop-20190417150621218.chn

Thực trạng nhiều doanh nghiệp đang loay hoay trong việc chọn lựa phần mềm quản lý nhân sự phù hợp đang rất phổ biến. Khi quy mô doanh nghiệp được mở rộng thì việc quản lý nhân viên nội

Nguyên nhân thất bại khi triển khai phần mềm nhân sự

Nguyên nhân thất bại khi triển khai phần mềm nhân sự

Các dự án triển khai phần mềm nhân sự đôi khi không mang lại hiệu quả như mong đợi. Những vấn đề của doanh nghiệp có thể vẫn chưa được xử lý hay quy trình hành chính không được sắp xếp tự động hợp lý.

Vậy những lý do đằng sau khi triển khai phần mềm nhân sự thất bại là gì? Sau đây chúng tôi sẽ li

Xu hướng mua phần mềm nhân sự mới nhất hiện nay

Xu hướng mua phần mềm nhân sự mới nhất hiện nay

Với sự phát triển của công nghệ, việc quản trị nhân sự bằng phần mềm đang ngày một phổ biến hơn. Điều này dẫn đến nhu cầu mua phần mềm nhân sự đang ngày một gia tăng. Để có thể lựa chọn phần mềm phù hợp với tổ chức, bạn nên tìm hiểu những xu hướng chính trong thế giới phần mềm công nghệ nhân sự sau

Tài chính cuộc sống: Các bước phần mềm quản lý phù hợp

Tài chính cuộc sống: Các bước phần mềm quản lý phù hợp

Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ như hiện nay, tốc độ đào thải vô cùng nhanh chóng. Vậy làm thế nào để doanh nghiệp có thể quản lý nhân sự hiệu quả. Hãy cùng Tài Chính Cuộc Sống tìm hiểu các bước chọn phần mềm nhân sự phù hợp với doanh nghiệp.

 

Để chọn lựa một ph

5 Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực cần phải có

5 Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực cần phải có

Sự quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng rất lớn đến doanh nghiệp, vì lĩnh vực này yêu cầu người quản lý phải có kiến thức sâu rộng cũng như nhiều kỹ năng khác. Để thành công trong ngành nghề này, người nhân sự cần có 5 kỹ năng quản lý nhân sự sau.
1/ Quản lý công việc tốt
Một trong n

GenK: Nhu cầu về nhân sự tiền lương ở các doanh nghiệp hiện nay

GenK: Nhu cầu về nhân sự tiền lương ở các doanh nghiệp hiện nay

Xem trực tiếp tại liên kết này: http://genk.vn/nhung-van-de-can-biet-ve-phan-mem-nhan-su-tien-luong-20190408142935496.chn

Hiện nay việc triển khai áp dụng phần mềm nhân sự tiền lương rất quan trọng với các doanh nghiệp, nhưng vì sao sử dụng phần mềm phù hợp sẽ nâng cao hiệu quả quản lý, GenK

Vietnamnet: Thuyết phục Sếp mua phần mềm HR có dễ không?

Vietnamnet: Thuyết phục Sếp mua phần mềm HR có dễ không?

Xem bài báo tại liên kết sau: https://vietnamnet.vn/vn/kinh-doanh/thi-truong/5-ly-do-nen-dung-phan-mem-nhan-su-519709.html

Bạn là giám đốc, trưởng phòng nhân sự? một số công việc của bộ phận nhân sự đang mang tính chất lặp lại. Và bạn đang tìm lý do để thuyết phục Sếp chọn phần mềm nhân sự, h

Doanh Nhân Sài Gòn: Quản lý nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp

Doanh Nhân Sài Gòn: Quản lý nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp

>> Xem trực tiếp tại liên kết sau: https://doanhnhansaigon.vn/co-hoi-giao-thuong/phan-mem-nhan-su-tien-luong-lemonhr-1091271.html

Quản lý nhân sự tiền lương là một yếu tố được các nhà lãnh đạo quan tâm nhiều nhất, nhưng để công tác quản lý được hiệu quả thì doanh nghiệp cần gì?. Anh Trầ

VTC: Quản lý nhân sự trong lĩnh vực logistic cảng biển

VTC: Quản lý nhân sự trong lĩnh vực logistic cảng biển

Xem thêm bài báo trực tiếp tại liên kết: https://vtc.vn/xay-dung-phan-mem-nhan-su-nganh-logistics-cang-bien-d466524.html

Hiện nay, nhu cầu sử dụng phần mềm nhân sự trong các doanh nghiệp cảng biển, logistic ngày càng tăng. Vì sự phát triển nhanh chóng của các tổ chức trong lĩnh vực này. Để tì

Thanh Niên: Vì sao doanh nghiệp hiện nay quản lý tốt nhân sự?

Thanh Niên: Vì sao doanh nghiệp hiện nay quản lý tốt nhân sự?

Xem trực tiếp tại liên kết sau: https://thanhnien.vn/tai-chinh-kinh-doanh/doanh-nghiep/vi-sao-cac-doanh-nghiep-lon-quan-ly-nhan-su-tot-1065659.html

Nhân sự là một yếu tố rất quan trọng trong doanh nghiệp, nhưng để có thể quản lý tốt phải cần những yếu tố gì?. Hãy cùng Thanh Niên tìm hiểu nhữn

Vnexpress: Tiêu chí giúp doanh nghiệp chọn phần mềm HR phù hợp

Vnexpress: Tiêu chí giúp doanh nghiệp chọn phần mềm HR phù hợp

Mời bạn xem bái báo trực tiếp tại liên kết: https://vnexpress.net/kinh-doanh/5-buoc-de-chon-phan-mem-nhan-su-phu-hop-3898302.html

Rất khó để tìm kiếm một phần mềm nhân sự phù hợp với tiêu chí của doanh nghiệp, lời giải cho công cuộc tìm kiếm phần mềm mà Công ty TNHH Yokohama đã chia sẽ với Vnex

Dễ dàng quản lý nhân viên với App mobile

Dễ dàng quản lý nhân viên với App mobile

Các phát minh công nghệ đã cách mạng hóa cách thức vận hành và quản lý trong doanh nghiệp. Nhu cầu truy cập thông tin và xử lý công việc từ xa, thông qua các ứng dụng di động của nhân viên ngày một gia tăng. Để đảm bảo nhân viên làm việc năng suất hiệu quả hơn, doanh nghiệp nên đầu tư vào App mobile

Dân Trí: Những khó khăn về xử lý lương tại doanh nghiệp

Dân Trí: Những khó khăn về xử lý lương tại doanh nghiệp

Mời bạn xem liên kết tại đây: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/phan-mem-nhan-su-tien-luong-giup-ich-gi-cho-doanh-nghiep-20190327160237415.htm

 

Không phải lúc nào cũng dễ dàng lựa chọn một phần mềm nhân sự tiền lương phù hợp để đáp ứng nhu cầu quản lý phức tạp của doanh nghiệp bạn. Cù

Kenh14: Lời giải cho quy trình tuyển dụng hiệu quả của doanh nghiệp

Kenh14: Lời giải cho quy trình tuyển dụng hiệu quả của doanh nghiệp

Xem trực tiếp tại liên kết sau: http://kenh14.vn/6-buoc-de-quy-trinh-tuyen-dung-tro-nen-hoan-hao-20190323134635214.chn

Kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển, doanh nghiệp ngày càng mở rộng quy mô. Điều này dẫn đến tình trạng “khát nhân lực” toàn diện ở mọi lĩnh vực. Một thực trạng diễn ra ở h

Tuổi Trẻ: Có cần thiết triển khai phần mềm quản lý nhân viên?

Tuổi Trẻ: Có cần thiết triển khai phần mềm quản lý nhân viên?

Xem bài báo trực tiếp tại liên kết sau: https://tuoitre.vn/phan-mem-nhan-su-co-thuc-su-can-thiet-hay-khong-20190321202808355.htm

Ngày nay việc ứng dụng một phần mềm quản lý nhân viên giúp doanh nghiệp hoạt động thuận lợi rất cần thiết, để làm rõ về vấn đề này hãy cùng báo Tuổi Trẻ tìm hiểu qu

24H: Vì sao Bepharco chọn hệ thống quản trị nguồn nhân lực LemonHR

24H: Vì sao Bepharco chọn hệ thống quản trị nguồn nhân lực LemonHR

Tham khảo bài báo tại liên kết sau: https://www.24h.com.vn/thi-truong-24h/ung-dung-he-thong-quan-tri-nhan-su-nen-hay-khong-c341a1034498.html

Có nên ứng dụng phần mềm nhân sự để giảm bớt khối lượng công việc giấy tờ, tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả quản trị nhân sự hay không là một vấn đề gây

Eva: khảo giá phần mềm quản trị nguồn nhân lực hiện nay

Eva: khảo giá phần mềm quản trị nguồn nhân lực hiện nay

Xem bài báo trực tiếp tại liên kết sau: https://eva.vn/mua-sam-gia-ca/khao-gia-phan-mem-quan-ly-nhan-su-hien-nay-c2a385204.html

Hiện nay, rất nhiều chủ doanh nghiệp băn khoăn về vấn đề giá cả khi đứng trước các lựa chọn về hệ thống phần mềm nhân sự. Tình trạng này ngày càng phổ biến hơn khi t

Yếu tố giúp quản lý dự án chuyên nghiệp và hiệu quả

Yếu tố giúp quản lý dự án chuyên nghiệp và hiệu quả

Khi bắt đầu tìm hiểu về cách quản lý dự án sao cho hiệu quả thì chắc chắn bạn sẽ tìm công cụ và bí quyết từ các nguồn tài nguyên sẵn có trên internet, nếu không biết cách ứng dụng hiệu quả sẽ ảnh hưởng khiến cho toàn bộ dự án đi sai lệch hướng, ảnh hưởng đến các hoạt động khác của doanh nghiệp. Vậy

Giải quyết khó khăn trong việc giữ chân và thu hút nhân tài

Giải quyết khó khăn trong việc giữ chân và thu hút nhân tài

Với tốc độc tăng trưởng kinh tế nhanh chóng như hiện nay, việc đứng vững và phát triển trên thị trường ổn định là mục tiêu hướng đến của hầu hết các doanh nghiệp, một yếu tố góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp vượt qua những thử thách trên trường đua kinh tế đó chính là nhân sự. Nhưng việc giữ và

Theo dõi quản lý thông tin nhân sự với cú “click chuột”

Theo dõi quản lý thông tin nhân sự với cú “click chuột”

Quản lý thông tin nhân sự trong một tổ chức lớn với hàng nghìn nhân viên đó là một thách thức vô cùng lớn với nhiều doanh nghiệp, để tránh sự sai xót và tiết kiệm nhân lực cho công tác quản lý này thì việc triển khai một hệ thống quản lý thông tin là đều rất cấp thiết, hệ thống quản lý thông tin nhâ

Cafebiz: Đẩy mạnh hiệu quả quản lý trong doanh nghiệp với LemonHR

Cafebiz: Đẩy mạnh hiệu quả quản lý trong doanh nghiệp với LemonHR

Mời bạn truy cập liên kết sau để đọc bài viết: http://cafebiz.vn/he-thong-quan-ly-nhan-su-trong-thuong-mai-dich-vu-20190313150108226.chn

 

Cùng Cafebiz trò chuyện với chị Nguyễn Thị Trúc Ly, chuyên gia tư vấn triển khai phần mềm LemonHR để tìm lời giải đáp cho câu hỏi, tại sao phầ

CafeF: Giải quyết bài toán nhân sự trong sản xuất – thương mại

CafeF: Giải quyết bài toán nhân sự trong sản xuất – thương mại

Mời bạn truy cập link sau để đọc chi tiết bài viết: 

http://cafef.vn/phan-mem-quan-ly-nhan-su-nganh-san-xuat-xay-dung-20190315125958304.chn

Để tìm cách giải quyết cho bài toán quản lý nhân sự gặp nhiều khó khăn ở các công ty sản xuất - xây dựng, phóng viên Cafef đã tìm đến anh Trần Trọng H

Zing News: Trao đổi kinh nghiệm triển khai hệ thống quản trị nhân lực LemonHR

Zing News: Trao đổi kinh nghiệm triển khai hệ thống quản trị nhân lực LemonHR

Mời các bạn truy cập liên kết để đọc toàn bộ bài viết và tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này: https://news.zing.vn/5-ly-do-doanh-nghiep-nen-dung-phan-mem-nhan-su-post925664.html

Việc ứng dụng phần mềm nhân sự ngày càng trở nên phổ biến trong công tác quản lý của doanh nghiệp. Để tìm hiểu lý do doan

Cùng VTV hiểu rõ về khó khăn trong quản lý nhân sự

Cùng VTV hiểu rõ về khó khăn trong quản lý nhân sự

Ngày nay người nhân sự phải đối mặt với nhiều yếu tố thách thức đến từ cả bên trong và ngoài công ty. Hãy cùng xem bài viết chia sẻ về những khó khăn của công tác quản lý nhân sự và cách giải quyết từ báo VTV.

Những khó khăn phổ biến nhất hiện nay mà bất kỳ phòng nhân sự nào cũng gặp phải được ph

Vì sao nên dùng phần mềm quản lý dữ liệu trong doanh nghiệp

Vì sao nên dùng phần mềm quản lý dữ liệu trong doanh nghiệp

Bất kỳ kỹ sư hệ thống hay chuyên gia dữ liệu nào cũng biết rằng dữ liệu của tổ chức rất dễ bị tổn thất. Khi số lượng dữ liệu phát sinh ngày càng nhiều, doanh nghiệp cần có một phần mềm quản lý dữ liệu để quản lý hiệu quả lượng thông tin này.

Các phần mềm này có một số lợi thế so với cách tiếp cận

Phương pháp tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả cao

Phương pháp tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả cao

Việc tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên phù hợp không phải dễ dàng với bất kỳ doanh nghiệp nào. Khi bạn tìm thấy các ứng viên đủ điều kiện, bạn cần áp dụng phương pháp tuyển dụng nhân sự phù hợp để chọn ra người giỏi nhất trong số tất cả các ứng viên.

Theo cuộc khảo sát gần đây cho thấy, 83% nhân tà

5 lời khuyên cho cách quản lý nhân viên hiệu quả

5 lời khuyên cho cách quản lý nhân viên hiệu quả

Ở mỗi doanh nghiệp đều có cách quản lý nhân viên riêng biệt. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể tự mình quản lý nhân sự trong khi hầu hết các tập đoàn lớn có các bộ phận chuyên tìm kiếm và giữ chân nhân viên. Năm lời khuyên sau đây sẽ giúp bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể quản lý nhân vi

Những thách thức mới trong ngành quản lý nhân sự hiện nay

Những thách thức mới trong ngành quản lý nhân sự hiện nay

Với nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, hoạt động quản lý nhân sự trong doanh nghiệp gặp không ít thách thức. Đó là những vấn đề đa chiều, đến từ nhiều phía trong doanh nghiệp, cần được xử lý ngay để tránh ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Sau đây là những thác thức mới trong n

Lời khuyên quan trọng khi chọn hệ thống quản trị nhân sự

Lời khuyên quan trọng khi chọn hệ thống quản trị nhân sự

Hầu như ở mỗi doanh nghiệp, nhân sự được xem như là yếu tố rất quan trọng. Theo Viện Quản lý nguồn nhân lực nghiên cứu, tổng chi phí của nhân sự trung bình khoảng 70% tổng chi phí hoạt động. Mức lương mỗi nhân sự sẽ tiếp tục tăng lên hàng năm. Chính vì vậy thông tin sẽ gia tăng rất nhiều, việc quản

Phần mềm nhân sự giúp bộ phận HR hạn chế giấy tờ?

Phần mềm nhân sự giúp bộ phận HR hạn chế giấy tờ?

Hầu hết ở các công ty, bộ phận nhân sự sử dụng các tài liệu giấy như biểu mẫu, giấy ghi nhớ, danh sách tuyển dụng, sổ tay nhân viên và các tài liệu nội trú. Sử dụng giấy tờ có thể lãng phí ngân sách vì có liên quan đến việc sử dụng máy in, không gian văn phòng, mực, cùng với phí bảo trì. Để hạn chế

Vai trò của phần mềm nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp

Vai trò của phần mềm nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp

Ở các doanh nghiệp lớn việc tính lương hầu như là một thách thức của phòng nhân sự, quản lý bảng lương là một công việc đòi hỏi sự tính chính xác cao, vì một lỗi nhỏ cũng có thể gây thiệt hại lớn, làm ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi áp dụng phần mềm nhân sự tiền lương sẽ có những thay đổi

Hướng dẫn lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự hợp lý

Hướng dẫn lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự hợp lý

Khi công việc kinh doanh ngày càng phát triển, bộ phận nhân sự dễ bị quá tải với các hoạt động hành chính nhân sự và không thể tập trung vào xây dựng các dự án chiến lược dài hạn cho công ty, gây thiệt hại đến năng suất làm việc. Để giảm bớt khó khăn này, các doanh nghiệp nên xem xét đầu tư vào phần

Top 3 lý do tại sao nên dùng phần mềm quản lý lịch làm việc

Top 3 lý do tại sao nên dùng phần mềm quản lý lịch làm việc

Quản lý lịch làm việc cho nhân viên sao cho hiệu quả là một trong những công việc thách thức nhất với chủ doanh nghiệp hoặc người nhân sự. Để giải quyết bài toán này, doanh nghiệp cần tự động hóa lịch trình công việc thông qua phần mềm quản lý lịch làm việc cho nhân viên.
1/ Xác định thời gian nghỉ

Phần mềm quản trị nhân sự nâng cao chất lượng quản lý

Phần mềm quản trị nhân sự nâng cao chất lượng quản lý

Hiện nay việc chọn lựa phần mềm quản trị nhân sự trong một doanh nghiệp luôn là một bài toán khiến người quản lý phải đau đầu, có nhiều yếu tố ảnh hưởng như cơ chế hoạt động và quy mô của doanh nghiệp, mà người quản lý sẽ chọn phần mềm nhân sự có chi phí phù hợp nhất cho doanh nghiệp mình. Những lý

Phát hiện lỗ hổng trên Facebook Messenger tin tặc đánh cắp thông tin

Phát hiện lỗ hổng trên Facebook Messenger tin tặc đánh cắp thông tin

Theo nhóm nghiên cứu bảo mật Imperva, một lỗi tương tự trên ứng dụng Facebook Messenger đã được phát hiện trước đây. Cách đầy gần một năm, các nhà nghiên cứu của Imperva đã phát hiện ra rằng, các hacker có thể sử dụng bất kỳ trang web nào để tiết lộ danh sách người đang nhắn tin với bạn thông qua ứn

Tính năng bắt buộc phải có của hệ thống quản trị nhân sự

Tính năng bắt buộc phải có của hệ thống quản trị nhân sự

Khi doanh nghiệp mở rộng quy mô phát triển, nhiệm vụ quản lý nhân sự sẽ ngày càng trở nên phức tạp và nặng nề hơn. Do đó, doanh nghiệp cần có hệ thống quản trị nhân sự để tự động hóa các quy trình nhân sự, đồng thời có thêm thời gian để dành cho các nhiệm vụ chiến lược.

Bài viết liên quan: Giới

Quản lý nhân sự nhà hàng khách sạn cần những gì

Quản lý nhân sự nhà hàng khách sạn cần những gì

Quản lý nhân sự nhà hàng khách sạn là một việc không đơn giản nhưng nếu tìm đúng giải pháp sẽ mang lại hiệu quả cao. Vậy làm thế nào để quản lý tiết kiệm thời gian và công sức cho người lãnh đạo?. Việc phân bổ công việc cụ thể cho từng bộ phận, mang lại chất lượng hiệu quả nhất? góp phần xây dựng th

Hạn chế sai xót khi triển khai hệ thống ERP cho doanh nghiệp

Hạn chế sai xót khi triển khai hệ thống ERP cho doanh nghiệp

ERP viết tắt của từ Enterprise resource planning là một hệ thống hoạch định nguồn tài nguyên tổng thể của doanh nghiệp. ERP được xem là một giải pháp quản lý cho các doanh nghiệp hiện nay. Từ đó nhờ vào quy trình nghiệp vụ mà xây dựng một hệ thống phần mềm phù hợp với thực trạng của doanh nghiệp, gi

4 Lý do tại sao bạn cần dùng phần mềm quản lý công việc

4 Lý do tại sao bạn cần dùng phần mềm quản lý công việc

Việc sử dụng các công nghệ mới trong quản trị doanh nghiệp để nâng cao lợi thế cạnh tranh đang ngày càng phổ biến. Phần mềm quản lý công việc là công cụ để cải thiện toàn bộ quy trình làm việc, từ đó nâng cao lợi nhuận của doanh nghiệp.

Dưới đây là một số lý do tại sao doanh nghiệp nên sử dụng ph

Những vấn đề về phần mềm nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp

Những vấn đề về phần mềm nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp

Sự phát triển của công nghệ hiện nay đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, nếu một doanh nghiệp với quy mô từ 100 nhân sự trở lên sẽ có những vấn đề trong cách quản lý, nếu không áp dụng đúng phương pháp có thể sẽ khiến doanh nghiệp bị thiệt hại rất nhiều, bên

Sự đổi mới trong thời kỳ công nghệ cao – doanh nghiệp cần thay đổi gì?

Sự đổi mới trong thời kỳ công nghệ cao – doanh nghiệp cần thay đổi gì?

Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đã làm thay đổi khoảng cách ranh giới giữa các nước phát triển và đang phát triển trên thế giới, sự đổi mới về các phương thức sản xuất theo truyền thống như trước đây, nâng cao hiệu quả sản xuất và làm đổi mới các sản phẩm mà doanh nghiệp cung cấp hướng đến mục tiêu làm

Chọn phần mềm nhân sự tiền lương theo sản phẩm hiệu quả

Chọn phần mềm nhân sự tiền lương theo sản phẩm hiệu quả

Trước đây, các công ty sản phẩm gặp rất nhiều rắc rối về hệ thống trả lương của mình bởi cơ chế tính lương phức tạp theo nhiều hình thức khác nhau. Tuy nhiên, giờ đây phần mềm nhân sự tiền lương theo sản phẩm đã giải quyết được các vấn đề về lương thông qua một hệ thống tự động. Nếu doanh nghiệp đan

Xu hướng quản lý nhân sự cần chú ý trong năm 2019

Xu hướng quản lý nhân sự cần chú ý trong năm 2019

Năm 2019 sẽ có những thay đổi lớn về công nghệ, văn hóa xã hội cũng như kinh tế. Sự thay đổi sẽ mang lại nhiều thách thức như quản lý dữ liệu tổ chức, công nghệ mang đến xu hướng quản lý nhân sự cần phải lưu ý.

Để vượt qua những thách thức như vậy, các doanh nghiệp cần phải đảm bảo rằng nhân viên

Chức năng của hệ thống thông tin nhân sự trong doanh nghiệp

Chức năng của hệ thống thông tin nhân sự trong doanh nghiệp

Hệ thống thông tin nhân sự cho phép bạn tổ chức quy trình nhân sự theo cách dễ dàng nhất có thể, mang đến những lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp.
Giao tiếp cải thiện
Cho dù là doanh nghiệp bạn có quy mô nhỏ, nhưng việc trao đổi và giao tiếp giữa các nhân sự là rất cần thiết. Hệ thống thông tin nhâ

Vai trò của quản trị nguồn lực trong doanh nghiệp

Vai trò của quản trị nguồn lực trong doanh nghiệp

Quản trị nguồn lực được xem là một phần quan trọng trong một tổ chức doanh nghiệp. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp là tổ chức cho nhân sự để có thể thực hiện hiệu quả công việc. Công tác quản lý nhân sự sẽ thuận lợi hơn nếu sử dụng phần mềm quản lý nhân sự để lưu trữ phân

Phần mềm quản lý nhân sự giúp gì cho doanh nghiệp bạn

Phần mềm quản lý nhân sự giúp gì cho doanh nghiệp bạn

Việc triển khai phần mềm quản lý nhân sự, có thể tiết kiệm cho một doanh nghiệp rất nhiều tiền và thời gian. Hỗ trợ cho công tác quản lý tất cả các nhiệm vụ nhân sự của họ trong một hệ thống,  giúp quy trình làm việc nhân sự hiệu quả và tiết kiệm chi phí hơn nhiều.
Truy cập thuận tiện hơn
Vì nhiều

Bí quyết quản trị nguồn nhân lực hiệu quả nhất hiện nay

Bí quyết quản trị nguồn nhân lực hiệu quả nhất hiện nay

Quản trị nguồn nhân lực là một công tác vô cùng quan trọng trong một tổ chức, nếu như chỉ là một công ty nhỏ, bạn có thể tự mình quản lý nhân sự. Trong khi hầu hết các tập đoàn lớn đều có bộ phận quản lý nhân sự để thực hiện công tác quản lý, tuyển dụng và giữ chân nhân viên.

Ngoài việc sử dụng p

Đánh giá phần mềm nhân sự phù hợp với doanh nghiệp

Đánh giá phần mềm nhân sự phù hợp với doanh nghiệp

Ngày nay, việc chọn lựa một phần mềm quản trị nhân sự cho một tổ chức doanh nghiệp, luôn là vấn đề được các nhà quản lý chú trọng, vậy phần mềm nhân sự sẽ giải quyết được vấn đề gì cho hoạt động của doanh nghiệp?. Vì sao các nhà quản lý lại phải đau đầu để dò xét tìm kiếm một hệ thống phù hợp nhất v

Phần mềm quản trị nguồn nhân lực hiệu quả cao trong doanh nghiệp

Phần mềm quản trị nguồn nhân lực hiệu quả cao trong doanh nghiệp

Nhân sự là một yếu tố quan trọng, được xem là một trong những tài sản quan trọng nhất của công ty. Theo truyền thống, tài sản là một thuật ngữ được sử dụng chủ yếu để mô tả vốn tài chính hoặc tài sản vật chất. Nhưng ngày nay, nó thường được sử dụng như một cách để thảo luận về giá trị mà nhân viên m

5 lý do để chọn một phần mềm quản lý nhân sự online

5 lý do để chọn một phần mềm quản lý nhân sự online

Việc triển khai hệ thống quản trị nhân sự cho một doanh nghiệp là điều không thể thiếu, và sự lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự online đã trở nên phổ biến hơn. Nếu bạn đang xem xét việc chọn lựa những tính năng quản lý doanh nghiệp theo nền quản web, thì đây là 5 lý do tại sao bạn nên tham khảo:
#

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực sẽ hỗ trợ gì cho doanh nghiệp

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực sẽ hỗ trợ gì cho doanh nghiệp

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực sẽ hỗ trợ hợp lý và tự động hóa các quy trình, phần mềm quản lý nhân sự sẽ giảm bớt sự phức tạp trong việc quản lý nhân sự. Mục đích của Hệ thống quản trị nhân sự là mang lại lợi ích lớn hơn cho bất kỳ doanh nghiệp nào thông qua tự động hóa và giảm bớt việc lưu dữ liệ

Hệ thống quản lý nhân sự một giải pháp quan trọng

Hệ thống quản lý nhân sự một giải pháp quan trọng

Chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên của những thay đổi kỹ thuật số nhanh chóng. Các doanh nghiệp luôn mong muốn có một quy trình tích hợp đơn giản để quản lý nhân sự tốt hơn. Hệ thống quản lý nhân sự là một trong những giải pháp quan trọng nhằm tăng cường tính hiệu quả các quy trình nhân sự.

N

Phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp trong kỷ nguyên mới

Phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp trong kỷ nguyên mới

Phần mềm quản lý nhân sự là một giải pháp rất phổ biến được triển khai trong các tổ chức, doanh nghiệp. Khi thị trường đang ngày nay trở nên cạnh tranh hơn, các doanh nghiệp cần mọi lợi thế để họ có thể đứng vững và phát triển mạnh hơn.

Quản lý nguồn nhân lực cung cấp một phương pháp giúp các doa

Chi phí phần mềm hệ thống quản lý nhân sự thông minh

Chi phí phần mềm hệ thống quản lý nhân sự thông minh

Chi phí phần mềm hệ thống quản lý nhân sự là một trong những tiêu chí lựa chọn quan trọng nhất. Nếu không tìm hiểu kĩ trước khi mua, nó có thể gây khó khăn cho ngân sách của doanh nghiệp hoặc bộ phận nhân sự.

Sau đây là giới thiệu tổng quan về chi phí phần mềm hệ thống quản lý nhân sự. Giá phần m

Xu hướng sử dụng phần mềm quản lý nguồn nhân lực

Xu hướng sử dụng phần mềm quản lý nguồn nhân lực

Các hệ thống nhân sự phổ biến hiện nay đều được trang bị những tính năng tiện ích hoàn toàn mới, đồng thời áp dụng những công nghệ đặc biệt. Do đó, sự lựa chọn phần mềm  phải phụ thuộc vào xu hướng phần mềm quản lý nguồn nhân lực hiện tại cũng như đặc điểm của doanh nghiệp.

4 xu hướng phần mềm qu

Tính năng phần quản lý mềm nhân sự thông minh chuyên nghiệp

Tính năng phần quản lý mềm nhân sự thông minh chuyên nghiệp

Tính năng phần mềm quản lý nhân sự là một trong những tiêu chí được ưu tiên hàng đầu khi lựa chọn phần mềm nhân sự phù hợp. Nhu cầu về phần mềm nhân sự ngày một tăng cao, song song với đó là các công ty cung cấp giải pháp nhân sự mọc lên rầm rộ, dẫn đến sự hoang mang của chủ doanh nghiệp khi lựa chọ

Lợi ích không thể bỏ qua của phần mềm quản lý đào tạo nguồn nhân lực

Lợi ích không thể bỏ qua của phần mềm quản lý đào tạo nguồn nhân lực

Làm thế nào để doanh nghiệp có thể triển khai việc đào tạo nhân viên hiệu quả với nguồn lực và chi phí hữu hạn? Phần mềm quản lý đào tạo nguồn nhân lực chính là cứu cánh của các doanh nghiệp trong trường hợp này. Các phần mềm quản lý đào tạo nhân viên cho phép doanh nghiệp cải thiện và chuyên nghiệp

Dễ dàng quản lý nhân sự với phần mềm chuyên nghiệp

Dễ dàng quản lý nhân sự với phần mềm chuyên nghiệp

Quản lý nhân sự có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, từ việc tuyển dụng nhân viên mới đến việc theo dõi lợi ích cho nhân viên hiện có, tố chức quản lý thông tin và các vấn đề về nhân sự tiền lương. Nhưng việc quản lý quá nhiều thông tin mà không có sự hỗ trợ của bất kỳ phần mềm nào sẽ vô cùng k

Hệ thống quản lý nhân sự trong công ty cần những tính năng gì?

Hệ thống quản lý nhân sự trong công ty cần những tính năng gì?

Hệ thống quản lý nhân sự trong công ty chuyên nghiệp là hệ thống quản lý các chính sách, quy trình và con người trong một tổ chức. Các tính năng của hệ thống phối hợp với nhau để giải quyết sự phức tạp của các quy trình nhân sự.

Tuy nhiên, chỉ có một vài trong số các tính năng hữu ích cho doanh n

Phần mềm quản trị nhân sự trong thời đại trí tuệ nhân tạo phát triển

Phần mềm quản trị nhân sự trong thời đại trí tuệ nhân tạo phát triển

Ngày nay với sự phát triển trong ngành phân tích dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo (AI), Internet of things (IoT), cũng giúp quản lý nguồn nhân lực cũng tiến bộ đáng kể với quá trình tự động hóa. Phần mềm quản trị nhân sự đã thay đổi cách quản lý truyền thống thông thường, từ việc tuyển dụng một nhân vi

Phần mềm nhân sự tiền lương có thực sự cần thiết hay không?

Phần mềm nhân sự tiền lương có thực sự cần thiết hay không?

Phần mềm nhân sự tiền lương đang thực sự trở thành phần mềm quản lý xu hướng với nhiều công ty. Tuy nhiên, trước tình hình phần mềm nhân sự đang ngày một phổ biến, nhiều chủ doanh nghiệp thắc mắc rằng liệu rằng có cần một hệ thống nhân sự tiền lương  khi đã hoàn toàn hài lòng với cách quản lý nhân l

Những lưu ý cần nắm rõ khi triển khai phần mềm nhân sự

Những lưu ý cần nắm rõ khi triển khai phần mềm nhân sự

Phần mềm nhân sự giúp các doanh nghiệp tự động hóa cách quản lý nhân viên, tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất và đánh giá,... Với phần mềm nhân sự thì người quản lý sẽ dễ dàng hơn trong công tác quản lý và tiết kiệm được nhiều thời gian, tập trung cho việc phát triển nguồn lực tốt hơn.
# Những

Phần mềm quản trị nhân sự mang lại hiệu quả như thế nào

Phần mềm quản trị nhân sự mang lại hiệu quả như thế nào

Phần mềm quản trị nhân sự chuyên nghiệp đã trở thành một tài sản, không thể thiếu trong hầu hết các công ty. Ngay cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đã bắt đầu nhận thức được, lợi ích lâu dài của việc sử dụng công nghệ nhân sự để phục vụ cho sự phát triển của chính mình.

Mục đích của phần mềm qu

Quản lý hiệu quả với phần mềm nhân sự tiền lương

Quản lý hiệu quả với phần mềm nhân sự tiền lương

Ngày nay việc sử dụng phần mềm nhân sự tiền lương trong các doanh nghiệp là một yếu tố rất quan trọng. Đây là một công cụ vô cùng hữu ích với bộ phận quản lý nhân sự, giúp bộ nhân sự có thể quản lý dễ dàng về ngày phép lương của nhân viên thật dễ dàng.

Tuy nhiên việc triển khai phần mềm nhân sự t

Phương pháp quản trị nhân sự hiệu quả nhất

Phương pháp quản trị nhân sự hiệu quả nhất

Để quản lý tốt nhân viên, tạo hứng khởi làm việc, tăng năng suất lao động tại công sở, doanh nghiệp cần có những phương pháp quản trị nhân sự hiệu quả. Nếu không nhờ vào những phương pháp này, doanh nghiệp có thể lâm vào tình trạng nhân viên cảm giác hoang mang, giảm sút hiệu suất làm việc, phương p

Doanh nghiệp nào cần dùng phần mềm quản trị nhân sự

Doanh nghiệp nào cần dùng phần mềm quản trị nhân sự

Các công ty có yêu cầu về phần mềm quản trị nhân sự không giống nhau, bởi vì sự khác biệt về quy mô, vị trí là lĩnh vực hoạt động. Đồng thời yêu cầu của mỗi công ty đối với phần mềm cũng khác nhau. Bên cạnh đó, có doanh nghiệp cần sử dụng phần mềm để quản lý nhân sự, có doanh nghiệp thì lại không. V

Bật mí lợi ích từ phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự

Bật mí lợi ích từ phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự

Phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự là một giải pháp tuyệt vời để giải quyết bài toán tuyển dụng trong môi trường cạnh tranh gay gắt như ngày nay. Nhờ có phần mềm tuyển dụng nhân sự mà bộ phận nhân sự sẽ nâng cao khả năng tìm ra những ứng viên tiềm năng tốt nhất, phù hợp với doanh nghiệp. Bên cạnh đ

Giới thiệu về quản lý nguồn nhân lực cho các ngành dịch vụ

Giới thiệu về quản lý nguồn nhân lực cho các ngành dịch vụ

Quản lý nguồn nhân lực (HRM) đóng vai trò quan trọng nhất trong doanh nghiệp, vì nhân sự có mặt tại các tổ chức được giao nhiều nhiệm vụ khác nhau phải được thực hiện theo cách phù hợp. Hơn nữa, các doanh nghiệp tăng cường mức độ cho nguồn nhân lực và điều này lần lượt đóng vai trò là công cụ phát t

Phần mềm nhân sự cho công ty làm dịch vụ tư vấn hiện nay

Phần mềm nhân sự cho công ty làm dịch vụ tư vấn hiện nay

Hiện nay trên thị trường có rất nhiều công ty tổ chức kinh doanh với dạng dịch vụ tư vấn như tư vấn du học, tư vấn tài chính, tư vấn thiết kế, tư vấn đầu tư, tư vấn xây dựng… Vậy thì với các công ty tư vấn thì có gì khác trong cách quản lý nhân sự so với các doanh nghiệp khác không? Công ty tư vấn p

Làm cách nào để quản lý nhân sự tăng hiệu quả

Làm cách nào để quản lý nhân sự tăng hiệu quả

Khi một doanh nghiệp bắt đầu phát triển, thì thường sẽ phải đối mặt với các vấn đề về quản lý nhân sự, tối ưu và tự động hóa quy trình. Việc quản lý nguồn nhân lực của công ty cũng trở nên ngày càng phức tạp hơn khi số lượng nhân viên ngày càng tăng lên.

Để có thể đáp ứng được tất cả các công việ

Những tính năng quan trọng trong phần mềm nhân sự

Những tính năng quan trọng trong phần mềm nhân sự

# Quản lý tiền lương dễ dàng
Việc quản lý tiền lương nhân viên bằng phần mềm nhân sự có thể tiết kiệm thời gian và rắc rối, tránh lỗi do con người tạo ra. Tích hợp thời gian và phần mềm chấm công lên lịch với các chức năng tính lương, có thể giúp doanh nghiệp kiểm soát tốt hơn chi phí lao động, làm

Hiểu rõ về phần mềm nhân sự giúp ích gì cho doanh nghiệp

Hiểu rõ về phần mềm nhân sự giúp ích gì cho doanh nghiệp

Hầu hết các doanh nghiệp ngày nay sử dụng phần mềm nhân sự để hỗ trợ công tác quản lý nhân viên. Phần mềm nhân sự đơn giản hóa và tối ưu việc quản lý nguồn nhân lực, bằng cách chọn một giải pháp phần mềm nhân sự chuyên nghiệp và phù hợp với tổ chức doanh nghiệp của bạn, bạn có thể quản lý tốt nhất v

Quản lý nhân sự thường gặp những khó khăn gì ?

Quản lý nhân sự thường gặp những khó khăn gì ?

Quản lý nhân sự là một quá trình lâu dài và mất nhiều thời gian. Vì nhân sự là một trong những yếu tố rất quan trọng của một doanh nghiệp, nhưng việc quản lý và sử dụng các nguồn lực sao cho hợp lý là một việc vô cùng khó khăn.

Với một hệ thống quản lý nhân sự nhiều tính năng nếu doanh nghiệp tri

Làm sao để chọn được hệ thống quản lý nhân sự phù hợp?

Làm sao để chọn được hệ thống quản lý nhân sự phù hợp?

Hầu hết các tên tuổi lớn về cung ứng hệ thống quản lý nhân sự trên thị trường hiện tại rất đắt đỏ. Bên cạnh đó còn có sự xuất hiện của hằng hà sa số các phần mềm khác. Điều này khiến việc tìm được một hệ thống quản lý nhân sự  phù hợp với doanh nghiệp rất khó khăn.

Xem thêm: Có nên dùng hệ thốn

Vì sao nên lập kế hoạch trước khi triển khai công việc?

Vì sao nên lập kế hoạch trước khi triển khai công việc?

Khi nhắc đến việc lập kế hoạch chắc hẳn một số người sẽ không thấy yêu thích, thế nhưng việc lập kế hoạch hay sử dụng phần mềm quản lý công việc sẽ giúp được gì cho bạn? Có thể bạn sẽ cảm thấy việc xây dựng một kế hoạch sẽ làm mất thời gian và phải kiểm tra lại một cách tổng quan khi xây dựng một kế

Có nên đầu tư vào phần mềm nhân sự chuyên nghiệp không?

Có nên đầu tư vào phần mềm nhân sự chuyên nghiệp không?

Bất kì doanh nghiệp nào cũng có một phương pháp quản lý nhân sự của riêng mình, như phần mềm nhân sự chuyên nghiệp, phần mềm chấm công tiền lương. Bởi nhân sự là một trong những chức năng quan trọng nhất, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển trong tương lai của doanh nghiệp.

Công nghệ nhân sự ph

Phần mềm nhân sự tiền lương sẽ mang lại những ưu điểm gì?

Phần mềm nhân sự tiền lương sẽ mang lại những ưu điểm gì?

Phần mềm nhân sự tiền lương có thể giúp bộ phận HRM quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực quý giá trong một tổ chức. Trên thực tế thì phần mềm nhân sự tiền lương sẽ có những lợi ích như thế nào?.
# Phần mềm nhân sự tiền lương hữu ích cho doanh nghiệp như thế nào?
Ngày nay, cơ hội việc làm rộn

Bật mí phần mềm đánh giá nhân viên quan trọng như thế nào?

Bật mí phần mềm đánh giá nhân viên quan trọng như thế nào?

Phần mềm đánh giá nhân viên giúp doanh nghiệp và nhân viên định lượng được rõ ràng những đóng góp của nhân viên và có phần thưởng xứng đáng. Bằng cách thường xuyên phản hồi một cách cởi mở và minh bạch về công việc của nhân viên, người quản lý và bộ phận nhân sự có thể xác định người nhân viên nào x

5 lợi ích không thể bỏ qua của phần mềm quản lý công việc

5 lợi ích không thể bỏ qua của phần mềm quản lý công việc

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại ngày nay, việc kiểm soát và xử lý nhiều công việc và dự án cùng lúc là tiêu chuẩn hàng đầu để dẫn đến thành công. Sự phát triển của công nghệ mang đến những ứng dụng hệ thống thông tin như phần mềm quản lý công việc giúp công việc diễn ra nhanh chóng hơn và tăng th

THÔNG BÁO: Lịch nghỉ “Tết Âm lịch Kỷ Hợi” năm 2019

THÔNG BÁO: Lịch nghỉ “Tết Âm lịch Kỷ Hợi” năm 2019

Kính gửi: Quý khách hàng và đối tác,

Công ty Cổ phần Định Gia Nét chân thành cảm ơn Quý khách hàng và đối tác đã tin tưởng lựa chọn dịch vụ  cũng như sản phẩm phần mềm của DigiNet trong thời gian vừa qua. Với tiêu chí là người bạn là đối tác đáng tin cậy  cùng đồng hành với Quý Khách hàng . Dig

Quản lý nhân sự trong thời đại công nghệ 4.0

Quản lý nhân sự trong thời đại công nghệ 4.0

Với sự phát triển công nghệ ngày nay, những hoạt động quản lý nhân sự truyền thống như tuyển dụng, quản lý, đào tạo, hoạch định nguồn nhân lực phần nào được tự động hóa bởi phần mềm quản lý nhân sự. Công nghệ 4.0 cũng đã mở rộng thế giới nhân sự, người làm nhân sự ngày nay còn phải biết các tăng tín

Top 3 thách thức trong cách quản lý nhân sự hiện nay

Top 3 thách thức trong cách quản lý nhân sự hiện nay

Việc quản lý nhân sự đang là một vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm. Mặc dù, phần mềm nhân sự đã hỗ trợ giảm bớt những công việc nặng nề các quy trình rườm rà, trong việc quản lý nguồn nhân lực nhưng phòng nhân sự vẫn luôn phải đối đầu với nhiều thách thức mới do sự thay đổi nhanh chóng của

Tư vấn về phần mềm quản lý nhân sự khách sạn nâng cao hiệu quả

Tư vấn về phần mềm quản lý nhân sự khách sạn nâng cao hiệu quả

Phần mềm quản lý nhân sự khách sạn là công cụ hỗ trợ tuyệt vời nhất để nâng cao dịch vụ khách hàng – yếu tố quan trọng nhất đối với sự thành công của mỗi khách sạn. Hãy cùng tìm hiểu thêm về những lợi thế của việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự khách sạn.
# Lợi ích của phần mềm nhân sự
Phần mềm

Hiểu thế nào về phần mềm quản lý nhân sự đơn giản

Hiểu thế nào về phần mềm quản lý nhân sự đơn giản

Phần mềm quản lý nhân sự đơn giản là sự kết hợp giữa các hệ thống và quy trình kết nối quản lý nguồn nhân lực và công nghệ thông tin thông qua phần mềm. Một phần mềm quản lý nhân sự đơn giản có thể giúp cách mạng hóa nơi làm việc. Việc tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và tốn thời gian của bộ

Tầm quan trọng của hệ thống quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Tầm quan trọng của hệ thống quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Nếu phòng nhân sự đang phải phụ thuộc việc lưu trữ thông tin thủ công, hay quản lý dữ liệu bằng máy tính với các tính năng hạn chế, thì hãy tìm hiểu việc sử dụng một hệ thống phần mềm nhân sự.

Việc sử dụng phần mềm nhân sự sẽ đơn giản hóa nguồn nhân lực, bảng lương và công tác quản lý nhân viên,

Phần mềm quản lý công việc cho doanh nghiệp hiệu quả

Phần mềm quản lý công việc cho doanh nghiệp hiệu quả

Việc triển khai phần mềm quản lý công việc cho doanh nghiệp cần nhiều thời gian thích ứng và phát triển bởi phần mềm cần được thử nghiệm, đào tạo và triển khai để phù hợp nhất với nhu cầu của các phòng ban trong doanh nghiệp. Tuy nhiên phần mềm quản lý công việc trong hệ thống quản lý nhân sự mang l

Phần mềm nhân sự chấm công tính lương trong kỷ nguyên số

Phần mềm nhân sự chấm công tính lương trong kỷ nguyên số

Khi sử dụng phần mềm nhân sự chấm công tính lương, doanh nghiệp sẽ tiếp cận với một hệ thống tính lương và chấm công kỹ thuật số. Phần mềm giúp bộ phận nhân sự giải quyết công việc phức tạp và tốn nhiều thời gian, là quản lý bảng lương và chấm công. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được một khoản chi phí v

Bạn đã thực hiện đúng công tác đánh giá nhân sự?

Bạn đã thực hiện đúng công tác đánh giá nhân sự?

Công tác đánh giá nhân sự là một hoạt động không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Để có thể đánh giá toàn bộ năng lực và kỹ năng làm việc của nhân viên, xem xét và đưa ra những kết luận chuẩn về hiệu suất hợp lý thì người quản lý cần phải chọn lọc ra những yếu tố để đánh giá nâng lực.

Từ

Nghiệm thu Hệ thống LemonHR tại Tập đoàn GEMADEPT

Nghiệm thu Hệ thống LemonHR tại Tập đoàn GEMADEPT

Với 30 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Gemadept đang là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực Khai thác cảng và Logistics tại thị trường Việt Nam hiện nay. Tập đoàn Gemadept với quy mô hàng chục công ty con và những công ty liên doanh liên kết. Mạng lưới kinh doanh phủ rộng trên

Đừng bỏ lỡ phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay

Đừng bỏ lỡ phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay

Để doanh nghiệp thành công, ngoài những yếu tố như cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của mình, thì đội ngũ nhân viên cũng đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Sự phát triển đột phá của công nghệ ngày nay đã dần thay đổi phương pháp quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Bởi những sự thay đổi về nhu

Xu hướng ứng dụng thực tế ảo Virtual reality (VR) trong đời sống

Xu hướng ứng dụng thực tế ảo Virtual reality (VR) trong đời sống

Công nghệ thực tế ảo -  Virtual reality (VR) đã đưa vào ứng dụng rất lâu trong đời sống, ứng dụng công nghệ thực tế ảo đòi hỏi chi phí cao cho thiết bị. Tuy nhiên, hiện nay một số doanh nghiệp vẫn quyết định đưa VR vào trong hoạt động của doanh nghiệp vì lợi ích sử dụng công nghệ này đã giúp ích rất

Những lưu ý khi sử dụng phần mềm nhân sự tiền lương cần biết

Những lưu ý khi sử dụng phần mềm nhân sự tiền lương cần biết

Phần mềm nhân sự tiền lương chuyên nghiệp có thể giảm gánh nặng hành chính, tăng hiệu quả, tăng năng suất làm việc của nhân viên. Phần mềm cho phép quản lý tất cả thông tin của nhân viên, theo dõi hồ sơ tuyển dụng, cấu hình báo cáo BI và tích hợp với nhiều hệ thống kinh doanh khác.

Nếu được triển

Ứng dụng rộng rãi trí tuệ thông minh nhân tạo trong đời sống

Ứng dụng rộng rãi trí tuệ thông minh nhân tạo trong đời sống

Artificial intelligence (AI ) hay còn gọi là trí tuệ thông minh nhân tạo, không còn là một khái niệm chỉ phù hợp với tiểu thuyết khoa học viễn tưởng, mà đã đi vào cuộc sống của con người theo nhiều cách. Tuy nhiên trí tuệ nhân tạo được ứng dụng khá rộng chủ yếu là một trong những ngành chủ yếu của c

Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi các yếu tố nào?

Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi các yếu tố nào?

Quản trị nhân lực là trọng tâm hoạt động hàng đầu của các nhà quản lý bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến con đường phát triển của doanh nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực rất đa dạng và có ảnh hưởng tác động qua lại lẫn nhau. Doanh nghiệp cần phải hiểu rõ về những yếu tố này để có thể đư

Vì sao nên dùng phần mềm quản lý nhân sự văn phòng luật

Vì sao nên dùng phần mềm quản lý nhân sự văn phòng luật

Nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng hầu hết trong các tổ chức, còn với công ty luật thì như thế nào? Việc quan trọng đó chính là đảm bảo các chuyên gia pháp lý và nhân viên công ty được chăm sóc tốt, để họ có thể phát huy hết công suất làm việc và giúp công ty đạt được nhiều thành tựu nổi bật. Phần

Vai trò quan trọng của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Vai trò quan trọng của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Tối ưu hóa nguồn lực nội tại trong doanh nghiệp là yếu tố quan trọng, tác động trực tiếp đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó. Các nguồn lực có mối quan hệ mật thiết và tương tác qua lại với nhau. Có những nguồn lực có thể sao chép, mua từ bên ngoài nhưng cũng có nguồn lực thì không như

Lợi ích gì khi dùng phần mềm quản lý nhân viên trong doanh nghiệp

Lợi ích gì khi dùng phần mềm quản lý nhân viên trong doanh nghiệp

Ngày nay khi công nghệ ngày càng phát triển bất kỳ một khía cạnh nào của cuộc sống đều có ứng dụng các công nghệ hiện đại. Vậy thì trong hoạt động kinh doanh công nghệ sẽ được ứng dụng như thế nào trong các doanh nghiệp? Việc quản lý tài nguyên chính nguồn lực chính là con người cũng như quy trình t

Phần mềm quản lý sản xuất có cần thiết không?

Phần mềm quản lý sản xuất có cần thiết không?

Đối với các doanh nghiệp sản xuất có dây chuyền sản phẩm phức tạp cùng quy trình nhiều công đoạn, quản lý sản xuất sẽ là một vấn đề gây đau đầu với người quản lý. Họ sẽ phải là người chịu trách nhiệm cho toàn bộ công việc trong dây chuyền sản xuất cũng như các yếu tố khác như nguyên vật liệu, nhân c

Giải quyết khó khăn dễ dàng với phần mềm nhân sự chuyên nghiệp

Giải quyết khó khăn dễ dàng với phần mềm nhân sự chuyên nghiệp

Áp lực về khối lượng công việc, deadline dồn dập và phải kiêm nhiệm nhiều công việc, là một nguyên nhân chính dẫn đến sự căng thẳng của nhân viên. Đặc biệt, những người quản lý nhân sự rất dễ dàng bị ảnh hưởng bởi những áp lực này bởi họ phải xử lý hàng chục hay hàng trăm email mỗi ngày và phải giám

Dựa tiêu chí nào để doanh nghiệp chọn lựa phần mềm phù hợp

Dựa tiêu chí nào để doanh nghiệp chọn lựa phần mềm phù hợp

Nhu cầu ứng dụng phần mềm nhân sự chuyên nghiệp đang ngày càng tăng nhanh do bài toán về quản lý nhân sự xuất hiện tại tất cả mọi doanh nghiệp. Bởi vì cùng với sự tăng trưởng của nền kinh tế, quy mô doanh nghiệp đang càng lúc mở rộng, con người không thể kiểm soát được hết công tác quản lý một lượng

Sắp xếp thời gian bằng phần mềm sao cho hiệu quả?

Sắp xếp thời gian bằng phần mềm sao cho hiệu quả?

Quản lý thời gian là một kĩ năng cần thiết để sử dụng thời gian hiệu quả, hoàn thành được công việc đúng thời hạn. cân bằng giữa cuộc sống hằng ngày và công việc. Việc sắp xếp, quản lý thời gian rất khó khăn bởi sự mất tập trung, xao nhãng, bỏ sót công việc. Công nghệ thông tin đã giúp chúng ta vượt

Phương pháp quản lý chấm công nào mang lại hiệu quả?

Phương pháp quản lý chấm công nào mang lại hiệu quả?

Sự xuất hiện của phần mềm nhân sự đã xóa sổ những cuốn sổ chấm công tồn tại ở những công ty có hàng trăm ngàn công nhân viên. Việc quản lý chấm công đã được chuyên nghiệp hóa, trở nên nhanh chóng, chính xác hơn. Bởi các doanh nghiệp đã lựa chọn cho mình phần mềm nhân sự chuyên nghiệp, phù hợp với đặ

Mục đích sử dụng phần mềm nhân sự trong doanh nghiệp

Mục đích sử dụng phần mềm nhân sự trong doanh nghiệp

Phần mềm nhân sự chuyên nghiệp là một ứng dụng hệ thống thông tin quan trọng với mọi tổ chức. Mục đích phần mềm quản lý nhân sự là thực hiện các hoạt động và nhiệm vụ nhân sự phức tạp hàng ngày, cho phép phân tích, lập kế hoạch và phân bổ nguồn lực tốt hơn trong một tổ chức.

>>> Xem th

[INFOGRAPHIC] Quy trình tuyển dụng nhân tài trong các doanh nghiệp

[INFOGRAPHIC] Quy trình tuyển dụng nhân tài trong các doanh nghiệp

Nhân sự trong doanh nghiệp luôn là một nguồn lực vô cùng quan trọng, bên cạnh đó việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên đang được các nhà quản lý nhân sự quan tâm. Việc tuyển dụng nhân sự là một mấu chốt quan trọng trong bộ máy hoạt động của doanh nghiệp, các doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào công

Bí mật công tác quản lý nhân sự luôn mang hiệu quả cao

Bí mật công tác quản lý nhân sự luôn mang hiệu quả cao

Quản lý nhân sự là một công tác rất quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp hiện nay, nhà quản lý nhân sự cũng cần phải biết những kỹ năng để giúp cho nhân viên phát triển hơn trong công việc.

>> Bài viết liên quan: Làm thế nào để công tác quản trị nhân sự tốt hơn

Một nhà quản lý nhân s

Hoạch định nguồn nhân lực bằng KPI như thế nào?

Hoạch định nguồn nhân lực bằng KPI như thế nào?

KPI là phương pháp hoạch định nguồn nhân lực bằng cách lượng hóa năng suất làm việc của nhân viên theo thời gian xác định. Nếu được xây dựng tốt và hợp lí, KPI sẽ là cánh tay đắc lực để nhà lãnh đạo quản lý nhân viên theo tiêu chuẩn rõ ràng, công bằng và hợp lí. Với KPI, chỉ tiêu đo lường đánh giá h

Làm thế nào để quản trị nhân sự một cách hiệu quả nhất

Làm thế nào để quản trị nhân sự một cách hiệu quả nhất

Quản trị nhân sự là một hoạt động diễn ra ở mọi doanh nghiệp bởi nó chính là yếu tố tác động mạnh mẽ đến sự thành công của chính doanh nghiệp đó. Tuy nhiên, không nhiều doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả, mang lại lợi ích tối ưu cho mình. Do đó, các dịch vụ tư vấn phần mềm quản lý nhân sự của nh

Phương pháp tuyệt vời giải quyết vấn đề quản trị nhân sự

Phương pháp tuyệt vời giải quyết vấn đề quản trị nhân sự

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng sống còn để tạo nên thành công cho một công ty. Khi nguồn lực nhân sự được phân bổ hợp lý và tối ưu hóa công tác quản lý về mặt hành chính và quản trị thì rào cản nhân sự nội bộ của công ty sẽ được gỡ bó.

>> Xem thêm: Quản lý phép đơn gi

Quản lý phép đơn giản hơn với phần mềm

Quản lý phép đơn giản hơn với phần mềm

Việc thực hiện đúng quy trình và đưa ra giới hạn thời gian thực hiện đảm bảo hoàn thành số lượng và mục tiêu công việc đúng tiến độ là trách nhiệm của mỗi nhân viên trong doanh nghiệp, đặc biệt là những người tham gia vào những dự án quan trọng.

 Bài viết liên quan: Làm thế nào để công tác quản t

Chính thức nghiệm thu dự án VIVABLAST phần Kế toán – Tài chính

Chính thức nghiệm thu dự án VIVABLAST phần Kế toán – Tài chính

VIVABLAST là một nhà cung cấp toàn cầu về những giải pháp giúp duy trì về tuổi thọ cho các nguồn tài sản công nghiệp đang hoạt động trên Việt Nam và nhiều nước lân cận khác.
Với hơn 15 năm hoạt động qua thì VIVABLAST đã phục vụ cho các nhà tiên phong hàng đầu trong lĩnh vực công nghiệp, giúp thực h

Làm thế nào để công tác quản trị nhân sự tốt hơn

Làm thế nào để công tác quản trị nhân sự tốt hơn

Quản trị nhân sự là công tác quản lý con người của một tổ chức hoặc một công ty nào đó, người quản lý có trách nhiệm thu hút, tuyển dụng và thực hiện công tác đào tạo, đánh giá và thưởng cho người lao động và đồng thời có sự giám sát của lãnh đạo và văn hóa của doanh nghiệp tổ chức đó.

Quản trị n

Phương pháp quản lý suất ăn nhân viên trong doanh nghiệp

Phương pháp quản lý suất ăn nhân viên trong doanh nghiệp

Trong các doanh nghiệp hiện nay, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho nhân viên là một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng của bộ phận nhân sự nói riêng và ban giám đốc nói chung. Khi số lượng nhân viên tăng lên, nhất là ở cơ sở nhà máy sản xuất của công ty sản xuất, việc cung cấp suất ăn cho nhân viên, n

Ứng dụng hệ thống quản lý nhân sự tiền lương: Nên hay không?

Ứng dụng hệ thống quản lý nhân sự tiền lương: Nên hay không?

Trong kỉ nguyên 4.0, yếu tố con người đang dần trờ thành một trong những vũ khí mũi nhọn mang lại sức mạnh cho doanh nghiệp. Song song với đó, vấn đề quản lý nhân sự tiền lương đã đặt ra không ít bài toán khó cho đội ngũ quản trị nhân sự nói riêng và ban giám đốc công ty nói chung.

Với sự phát tr

Phương pháp KPI trong quản lý nhân sự doanh nghiệp

Phương pháp KPI trong quản lý nhân sự doanh nghiệp

KPI được hiểu như thế nào?

KPI là viết tắt của Key Performance Indicators, là hệ thống đánh giá và đo lường hiệu quả của công việc thông qua các số liệu và chỉ tiêu định lượng, phản ánh được hiệu quả hoạt động của một tổ chứ bộ phận hoặc một cá nhân nào đó.

Bên cạnh đó, KPI là một công cụ hiện

Giải pháp quản lý suất ăn công nghiệp hiệu quả nhất

Giải pháp quản lý suất ăn công nghiệp hiệu quả nhất

Ngày nay, nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc ứng dụng công nghệ thông tin vào việc tự động hóa, chuyên nghiệp hóa quy trình nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý chiến lược bởi lẽ công nghệ thông tin ngày càng chiếm một vai trò quan trọng, có ảnh hưởng và tác động lớn đến các hoạt độ

[INFOGRAPHIC] Báo cáo của Nielsen tiêu dùng Việt Nam 2018 – 2019

[INFOGRAPHIC] Báo cáo của Nielsen tiêu dùng Việt Nam 2018 – 2019

Vietnam Web Summit – Một sự kiện công nghệ có quy mô lớn nhất ngày nay, sự kiện này được tổ chức lần lượt tại hai thành phố lớn như Hồ Chí Minh và Hà Nội, đã quy tụ phần lớn những người hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, từ các chuyên gia cho đến các bạn sinh viên trẻ, những các quản lý trong công

Làm sao để tránh lãng phí chi phí quản lý trong công ty

Làm sao để tránh lãng phí chi phí quản lý trong công ty

Việc cân bằng giữa các khoản chi phí vốn phải bỏ ra và tính hiệu quả trong quản lý, tăng doanh thu, đạt được các mục tiêu kế hoạch đặt ra luôn là một bài toán khó với mỗi doanh nghiệp. Người quản lý phải đưa ra được biện pháp giảm thiểu tối đa mức chi phí, đồng thời xây dựng kế hoạch và cách thức để

Phần mềm bảo hiểm xã hội hỗ trợ gì cho doanh nghiệp

Phần mềm bảo hiểm xã hội hỗ trợ gì cho doanh nghiệp

Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách xã hội quan trọng ở Việt Nam, đây là biện pháp đảm bảo an sinh xã hội đồng thời hỗ trợ người lao động có được một phần thu nhập nếu gặp phải sự cố.

Trước khi có sự hỗ trợ của công nghệ thông tin như hiện nay thì việc khai nộp bảo hiểm sẽ được thực hiệ

Nghệ thuật quản lý nhân sự hiệu quả và tốt nhất

Nghệ thuật quản lý nhân sự hiệu quả và tốt nhất

Với cuộc sống hiện đại như ngày nay thì công việc trở nên nhiều hơn và con người thường là việc tập trung theo nhóm hoặc cá nhân tùy mức độ của công việc, nếu ở vai trò của một người quản lý thì phương pháp quản lý nhân sự nào sẽ mang lại hiệu quả nhất cho bạn, hãy tham khảo những thông tin sau để t

Làm thế nào để thành công trong lĩnh vực nhân sự?

Làm thế nào để thành công trong lĩnh vực nhân sự?

Nhân sự là một trong những hoạt động nòng cốt, quyết định trực tiếp đến sự phát triển trong hiện tại và tương lai của doanh nghiệp. Do đó công tác nhân sự càng lúc càng được nhiều nhà quản lý doanh nghiệp chú trọng đầu tư.
Công việc nhân sự gồm những gì?
Công việc nhân sự gồm các hoạt động khai th

Nên sử dụng hệ thống quản lý nhân sự tiền lương hay Excel?

Nên sử dụng hệ thống quản lý nhân sự tiền lương hay Excel?

Với phòng ban nhân sự, excel là một công cụ luôn hiện diện trong hầu hết mọi quy trình nghiệp vụ. Dù người làm nhân sự có sử dụng hệ thống quản lý nhân sự tiền lương hay không thì họ vẫn phải sử dụng excel để đối chiếu so sánh số liệu hay trình bày báo cáo, biểu mẫu. Tuy nhiên, khi mức độ phức tạp t

Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả nâng cao chất lượng công việc

Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả nâng cao chất lượng công việc

Thời gian là điều vô cùng quý giá và rất có giá trị trong cuộc sống nhưng không phải ai cũng có thể quản lý thời gian của mình một cách hiệu quả. Nếu như thời gian được sử dụng một cách triệt để thì sẽ giúp bạn giải quyết được khá nhiều vấn đề trong cuộc sống và công việc của mình.
Kỹ năng quản lý

Công ty nhỏ có nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự?

Công ty nhỏ có nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự?

Phần mềm quản lý nhân sự được ứng dụng tại các công ty để quản lý một số lượng lớn nhân viên. Với số lượng nhân sự ít, việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự cho công ty nhỏ dường như là điều không cần thiết. Tuy nhiên, người quản lý cần xem xét kĩ những tiêu chí sau để quyết định xe có nên mua phần

Phần mềm tính lương hoạt động trong doanh nghiệp như thế nào

Phần mềm tính lương hoạt động trong doanh nghiệp như thế nào

Để quản lý nhân sự, chi trả tiền lương, doanh nghiệp cần sử dụng những phần mềm quản lý chuyên nghiệp như phần mềm tính lương, phần mềm chấm công. Hiện nay trên thị trường, các loại phần mềm này rất đa dạng, bao gồm phần mềm miễn phí và có trả phí.
Phần mềm tính lương là gì?
Phần mềm tính lương là

Thế nào là một phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp?

Thế nào là một phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp?

Phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp không những giải quyết được các hoạt động hành chính trong công ty mà còn xử lý các vấn đề khác trong quản lý nhân sự, từ đó, đóng góp vai trò vào việc hoạch định chiến lược. Để thực hiện được nhiệm vụ này, phần mềm quản lý nhân sự là tổng hợp của nhiều phần mề

Bạn đang gặp khó khăn trong cách quản lý thông tin nhân sự?

Bạn đang gặp khó khăn trong cách quản lý thông tin nhân sự?

Những khó khăn quản lý nguồn lực trong các doanh nghiệp thường là phần giấy tờ lưu trữ quá phức tạp, thủ công và ngốn quá nhiều thời gian mà vẫn không mang lại những  hiệu quả như mong muốn.
Doanh nghiệp bạn đang tìm kiếm:

Công cụ phân tích dữ liệu Nhân sự?
Công cụ hỗ trợ hoạch định nguồn

Những vấn đề về quản lý nhân sự trong ngành sản xuất

Những vấn đề về quản lý nhân sự trong ngành sản xuất

Khi việc quản lý nhân sự trong một doanh nghiệp lớn trở nên quá phức tạp, dữ liệu lưu trữ thủ công đang trở thành một vấn đề lớn, khiến các nhà quản lý phải đau đầu và mong muốn tìm được một phương pháp quản lý nhân sự sao cho phù hợp với từng gia đoạn của doanh nghiệp mình. Đặc biệt với ngành sản x

Giới thiệu về hệ thống quản lý nguồn nhân lực HRMs

Giới thiệu về hệ thống quản lý nguồn nhân lực HRMs

HRMs là từ viết tắt của Human Resource Management Systems (Hệ thống quản lý nguồn nhân lực). Hệ thống này là sự tổng hợp của nhiều hệ thống và quy trình, nhằm đảm bảo dễ dàng quản lý nguồn lực và dữ liệu của doanh nghiệp.

Ở các doanh nghiệp, hệ thống quản lý nguồn nhân lực HRMs được sử dụng phục

Có nên dùng hệ thống quản lý nhân sự tại trường đại học

Có nên dùng hệ thống quản lý nhân sự tại trường đại học

Việc quản lý nhân sự ở các trường đại có thể gặp nhiều vấn đề khó khăn vì đối tượng quản lý ở các trường có thể có sự khác biệt giữa các giảng viên lớn tuổi và các sinh viên. Bên cạnh đó, sự kết nối giữa các đối tượng này cũng rất thấp.

Để thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm tuổi này, nhằm thuận ti

Hệ thống quản trị nhân sự sẽ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp

Hệ thống quản trị nhân sự sẽ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp

Theo sự phát triển và mở rộng quy mô doanh nghiệp, công việc quản lý nhân sự không chỉ gói gọn  trong các công việc hành chính như phát lương, tổ chức sinh nhật, tiệc mừng, khảo sát nhân viên,…Ngày nay, quản lý nhân sự nắm một vai trò quan trọng trong việc phát triển chiến lược của công ty, bao gồm

Giải pháp về quản trị nhân lực trong xây dựng – sản xuất

Giải pháp về quản trị nhân lực trong xây dựng – sản xuất

Công ty của bạn đang đau đầu vì việc quản lý công quá phức tạp khi dữ liệu công của nhân viên quá phức tạp và không kiểm soát được?. Các công xưởng không kiểm tra được năng suất, tỉ trọng sản xuất trong ngày để đưa ra dự đoán tình hình các ngày tiếp theo?. Bạn phải vật lộn với việc xuất báo cáo theo

DigiNet trở thành thành viên Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ (AmCham)

DigiNet trở thành thành viên Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ (AmCham)

American Chamber of Commerce-AmCham (Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam) là một hiệp hội độc lập của các công ty với mục tiêu xúc tiến hoạt động thương mại và đầu tư giữa Việt Nam và Hoa Kỳ. Tại Việt Nam, hai chi nhánh đặt tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, AmCham đã thống nhất với 700 công ty và 1.500

Top phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay

Top phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay

Thị trường phần mềm quản lý nhân viên rất sôi động và đa dạng với hàng loạt các phần mềm đến từ nhiều nhà cung cấp khác nhau. Bài viết này sẽ giới thiệu phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay. Hãy tham khảo để có thêm thông tin nhé!.
Hệ thống quản lý nhân sự LemonHR
Phần mềm quản lý nhân sự Le

Tại sao phải sử dụng phần mềm nhân sự?

Tại sao phải sử dụng phần mềm nhân sự?

Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng như hiện nay, nhiều doanh nghiệp Việt Nam lại đa phần phải đối mặt với tình trạng hiệu quả sử dụng năng suất nguồn nhân lực doanh nghiệp quá thấp do áp dụng những công nghệ lỗi thời. Bên cạnh đó, đi liền với việc phát triển quy mô, các doanh

Ứng dụng hệ thống quản trị nguồn lực LemonHR trong trường học

Ứng dụng hệ thống quản trị nguồn lực LemonHR trong trường học

Bạn quá bận rộn với việc quản lý giờ lên lớp, lịch nghỉ phép của giảng viên để tính công và tính lương?. Việc đánh giá KPIs, BSC, đánh giá năng suất của giảng viên không đạt hiệu quả?.Bạn không biết phải làm gì khi công tác tuyển dụng, đào tạo, chính sách chế độ không được tối ưu hóa?.

Hệ sinh th

Hiệu quả công việc nâng cao với phần mềm tính lương

Hiệu quả công việc nâng cao với phần mềm tính lương

Phần mềm tính lương đang là xu hướng lựa chọn để quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay. Tại sao phần mềm này lại trở thành công cụ hỗ trợ, tăng cao hiệu suất làm suất và được cộng đồng doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn nhiều như vậy?

Phần mềm tính lương có thể đảm đương các trách nhiệm chín

Thật dễ dàng quản lý công việc với hệ thống quản trị nguồn lực

Thật dễ dàng quản lý công việc với hệ thống quản trị nguồn lực

Việc quản lý công việc sao cho hiệu quả ở các doanh nghiệp là bài toán khó có lời giải chuẩn xác nhất trong vấn đề quản trị nhân sự hiện nay. Khó khăn này khiến doanh nghiệp gặp nhiều tổn thất lớn, dù cho là doanh nghiệp mới thành lập hay doanh nghiệp đã có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động. Tuy nhiên

Doanh nghiệp nên chọn phần mềm nhân sự theo tiêu chí nào?

Doanh nghiệp nên chọn phần mềm nhân sự theo tiêu chí nào?

Quản trị nhân sự luôn là vấn đề khiến bất kì người quản lý doanh nghiệp nào cũng đau đầu, bởi việc đối tượng cần quản lý không chỉ đơn giản là CEO – nhân viên mà còn có các quản lý cấp trung khác,…Khi công nghệ phát triển vượt bậc và được ứng dụng vào trong hầu hết các quy trình hoạt động của công t

Sử dụng phần mềm nhân sự miễn phí có thật sự tốt

Sử dụng phần mềm nhân sự miễn phí có thật sự tốt

Bạn đang có nhu cầu triển khai phần mềm quản lý nhân sự tiền lương và không có chi phí cho phần mềm có bản quyền. Tuy nhiên phần mềm nhân sự giá rẻ hay miễn phí sẽ có những hạn chế gì. Hãy tham khảo bài viết sau để có thêm kiến thức nhé!
Đơn vị cung cấp và những điều kiện ràng buộc
Khi dùng phần m

Chìa khóa trao tay giải pháp nào cho bài toán nhân sự

Chìa khóa trao tay giải pháp nào cho bài toán nhân sự

Nhân sự là một trong những nguồn lực quan trọng nhất đối với một doanh nghiệp. Làm thế nào để quản trị nhân sự hiệu quả là một bài toán phức tạp đối với mỗi người quản lý. Một trong những lời giải cho bài toán nhân sự này chính là sử dụng giải pháp quản trị nhân sự bằng phần mềm nhân sự. Các phần mề

Những tiện ích bất ngờ với hệ thống quản trị nguồn nhân lực

Những tiện ích bất ngờ với hệ thống quản trị nguồn nhân lực

Việc ứng dụng hệ thống thông tin vào hoạt động quản lý đang ngày càng phổ biến với các doanh nghiệp. Một trong những ứng dụng đắc lực và được sử dụng nhiều nhất là hệ thống quản trị nguồn nhân lực do nhu cầu nâng cao chất lượng quản trị nhân sự đang gia tăng. Hệ thống quản trị nhân sự hiện nay được

Điều gì tạo nên sự nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự

Điều gì tạo nên sự nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự

Nhân sự là nguồn lực phát triển trọng tâm ở nhiều doanh nghiệp hiện nay bởi vai trò quan trọng của nó đối với sự vận hành của chính doanh nghiệp. Việc đưa ra được kế hoạch hoạch định và quản lý đánh giá tốt nhân sự sẽ giúp công ty ngày càng phát triển. Tuy nhiên các phương pháp thủ công không thể gi

Phương pháp quản lý nhân sự trong công ty hiệu quả

Phương pháp quản lý nhân sự trong công ty hiệu quả

Theo sự phát triển của nền kinh tế, vai trò của nhà lãnh đạo đối với một doanh nghiệp ngày càng rõ nét hơn cùng với đó là sự đa dạng hóa trong phong cách lãnh đạo. Tuy nhiên dù đi theo phong cách nào, người lãnh đạo cần phải có những phương pháp quản lý nhân sự trong công ty hiệu quả.

Sau đây là 

Phần mềm nhân sự LemonHR giải pháp cho doanh nghiệp

Phần mềm nhân sự LemonHR giải pháp cho doanh nghiệp

NỘI DUNG

Nhân sự là gì?
Khái niệm về quản lý nhân sự
Tối ưu cho công tác quản lý nhân sự.
Tầm quan trọng của việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
Công ty cung cấp phần mềm nào uy tín chuyên nghiệp hiện nay.
Giới thiệu về phần mềm LemonHR.
Tìm hiểu chi tiết về hệ thống qu

Nghiệm thu hệ thống LemonHR tại OUCRU

Nghiệm thu hệ thống LemonHR tại OUCRU

Trung tâm Nghiên cứu Lâm sàng Đại học Oxford (OUCRU) là một đơn vị nghiên cứu lâm sàng và sức khoẻ cộng đồng có quy mô lớn đặt tại Việt Nam, với hai cơ sở chính ở Bệnh viện Bệnh nhiệt đới (HTD) tại thành phố Hồ Chí Minh và Bệnh viện Nhi đồng Quốc gia (NHTD) tại Hà Nội. OUCRU cũng có các chi nhánh ở

Ngày Phụ nữ Việt Nam rộn ràng tại DigiNet

Ngày Phụ nữ Việt Nam rộn ràng tại DigiNet

Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là dịp để chúng ta bày tỏ sự quan tâm, lòng biết ơn và sự trân trọng đến với người phụ nữ Việt Nam, tôn vinh những đóng góp của họ với gia đình và xã hội.

Hoạt động 20/10 hàng năm tại DigiNet cũng là thời gian để chúng ta cùng nhau tôn vinh những người phụ nữ của DigiNe

DigiNet tổ chức Hội thảo Hóa đơn Điện tử

DigiNet tổ chức Hội thảo Hóa đơn Điện tử

Xu hướng sử dụng hóa đơn điện tử (HĐĐT) để thay thế cho hóa đơn giấy đang ngày càng trở nên phổ biến. Tại Việt Nam, Chính phủ cũng đã ban hành Thông tư số 32/2011/TT-BTC về hướng dẫn khởi tạo, phát hành và sử dụng HĐĐT trong hoạt động kinh doanh.  Nhiều doanh nghiệp (DN) trong nước đã tích cực, chủ

DigiNet tham gia triển lãm tại VNHR Summit 2018

DigiNet tham gia triển lãm tại VNHR Summit 2018

Ngày 5/10 vừa qua, Hội nghị VNHR Summit 2018 đã được tổ chức tại Trung tâm hội nghị Adora Center với chủ đề năm nay "Transform to win", xoay quanh các vấn đề: Kinh doanh, Nguồn vốn con người và Công nghệ.

[caption id="attachment_1059" align="aligncenter" width="500"] Hội nghị Nhân sự 2018[/captio

Tuyển dụng Nhân viên Phân tích Thiết kế – Business Analyst

Tuyển dụng Nhân viên Phân tích Thiết kế – Business Analyst

Công ty Cổ phần DigiNet hiện đang cần tuyển:

1/ Vị trí cần tuyển: Nhân viên Phân tích Thiết kế - Business Analyst

2/ Số lượng: 01 nhân viên

3/ Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

4/ Mô tả công việc:
- Tham gia khảo sát các quy trình nghiệp vụ phần mềm của khách hàng
- Phân tích nhu cầu và vi

Tuyển dụng Lập trình viên ứng dụng WIN

Tuyển dụng Lập trình viên ứng dụng WIN

Công ty Cổ phần DigiNet hiện đang cần tuyển:

1/ Vị trí cần tuyển: Lập trình viên ứng dụng WIN

2/ Số lượng: Không giới hạn

3/ Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

4/ Mô tả công việc:
- Viết phần mềm theo tài liệu phân tích từ các bộ phận liên quan.
- Có khả năng nghiên cứu và sử dụng công nghệ

Tuyển dụng Web Developer

Tuyển dụng Web Developer

Công ty Cổ phần DigiNet hiện đang cần tuyển:

1/ Vị trí cần tuyển: Web Developer

2/ Số lượng: Không giới hạn

3/ Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

4/ Mô tả công việc:
- Viết phần mềm theo tài liệu phân tích từ các bộ phận liên quan.
- Có khả năng nghiên cứu và sử dụng công nghệ mới hỗ trợ ch

Tuyển dụng UI/UX Designer

Tuyển dụng UI/UX Designer

Công ty Cổ phần DigiNet hiện đang cần tuyển:

1/ Vị trí cần tuyển: UI/UX Designer

2/ Số lượng: 01 nhân viên

3/ Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

4/ Mô tả công việc:
- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật xu hướng thiết kế mới nhằm mục đích nâng cao chất lượng và hiệu quả các sản phẩm thiết kế
- P

Tuyển dụng nhân viên SEO

Tuyển dụng nhân viên SEO

Công ty Cổ phần DigiNet hiện đang cần tuyển:

1/ Vị trí cần tuyển: Nhân viên SEO

2/ Số lượng: 03 nhân viên

3/ Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

4/ Mô tả công việc:
- Phối hợp với các chuyên viên nội dung, chuyên viên đồ họa tạo ra bài viết chuẩn SEO
- Phối hợp với Digital Marketing giúp xây

Tuyển nhân viên sales/telesales

Tuyển nhân viên sales/telesales

Công ty Cổ phần DigiNet hiện đang cần tuyển:

1/ Vị trí cần tuyển: Nhân viên sales/telesales

2/ Số lượng: 5 - 10 nhân viên

3/ Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

4/ Mô tả công việc: 
- Tìm kiếm, khai thác khách hàng trong nguồn data có sẵn (hoặc chủ động mở rộng danh sách khách hàng)
- Liên h

Nghiệm thu dự án triển khai LemonHR cho ELCOM

Nghiệm thu dự án triển khai LemonHR cho ELCOM

Ngày 05/03/2018 dự án triển khai phần mềm nhân sự LemonHR cho Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công nghệ Điện tử Viễn thông ELCOM đă chính thức được nghiệm thu.Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công nghệ Điện tử Viễn thông (ELCOM) được thành lập vào ngày 15/12/1995.Là một trong những công ty công n

Nghiệm thu dự án triển khai LemonHR tại Công ty TNHH Silk Việt Nam

Nghiệm thu dự án triển khai LemonHR tại Công ty TNHH Silk Việt Nam

Ngày 06/02/2018, dự án triển khai LemonHR tại Công ty TNHH Silk Việt Nam đă chính thức được nghiệm thu.

Công ty TNHH Silk Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực sản xuất mỹ phẩm, xà phòng, chất tẩy rửa, làm bóng và chế phẩm vệ sinh.

Là một liên doanh giữa Tập đoàn Lam Soon và Công ty Đầu tư Carring

Nghiệm thu dự án triển khai LemonHR cho SMC Pneumatics (Việt Nam)

Nghiệm thu dự án triển khai LemonHR cho SMC Pneumatics (Việt Nam)

Ngày 22/03/2018 dự án triển khai phần mềm LemonHR cho Công ty TNHH MTV SMC Pneumatics (Việt Nam) đă chính thức được nghiệm thu.

Công ty TNHH MTV SMC Pneumatics (Việt Nam) là công ty thuộc tập đoàn SMC Pneumatics của Nhật chuyên về sản xuất và kinh doanh thiết bị khí nén trong công nghiệp.

SMC

Cuộc thi BI do DigiNet Corporation tài trợ đã đến hồi chung kết

Cuộc thi BI do DigiNet Corporation tài trợ đã đến hồi chung kết

Sau hơn một tháng phát động, cuộc thi Business Intelligence - Season III do DigiNet Corporation làm Nhà Tài trợ chính đã đi đến hồi kết.

[caption id="attachment_690" align="aligncenter" width="500"] Đêm chung kết cuộc thi BI[/caption]

Business Intelligence là cuộc thi được tổ chức hàng năm của

Lễ khởi động dự án triển khai Giải pháp LemonHR cho tập đoàn GEMADEPT

Lễ khởi động dự án triển khai Giải pháp LemonHR cho tập đoàn GEMADEPT

Ngày 14/5/2018 vừa qua, buổi lễ khởi động dự án triển khai Hệ thống Phần mềm Quản trị Nguồn Nhân lực LemonHR cho tập đoàn GEMADEPT đã diễn ra tại trụ sở của GEMADEPT.

Đại diện của tập đoàn GEMADEPT gồm có ông Đỗ Văn Minh, CEO; ông Nguyễn Thanh Bình, Phó TGĐ; ông Vũ Ninh, thành viên  HĐQT,  thành

Hợp đồng mới cung cấp phần mềm LemonHR cho Shiseido Việt Nam

Hợp đồng mới cung cấp phần mềm LemonHR cho Shiseido Việt Nam

Ngày 15/06/2018, hợp đồng triển khai giải pháp Hệ thống Quản trị Nguồn nhân lực LemonHR với công ty TNHH Shiseido Việt Nam đã được kí kết. Shiseido Việt Nam là nhà phân phối chính thức của Shiseido Nhật Bản, công ty mỹ phẩm lớn thứ 4 trên thế giới. Shiseido có một nhà máy sản xuất đặt tại Khu Công n

Dự án triển khai LemonHR tại NamHa Pharma đã được nghiệm thu

Dự án triển khai LemonHR tại NamHa Pharma đã được nghiệm thu

Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà (NamHa Pharma) đã có gần 60 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu trực tiếp các loại thuốc, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng, dược liệu, tinh dầu, dụng cụ, trang thiết bị y tế…..
Giới thiệu về hệ thống Nam Hà 
Mạng lưới phân phối

Tích hợp việc đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc

Tích hợp việc đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc

Hiện nay, nhiều công ty đang tích hợp việc đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc vào chung một hệ thống. Mike DeVries, Giám đốc Nhân sự của Cummins Mid – South LLC chia sẻ, “Trước đây, chúng tôi không có một hệ thống nào để theo dõi quá trình, mục tiêu và kế hoạch phát triển trong một năm hoạt động.

Giới thiệu về E – learning và mã nguồn mở Moodle

Giới thiệu về E – learning và mã nguồn mở Moodle

E - learning là gì?

Khái niệm E - learning

E - learning là một thuật ngữ dùng để mô tả việc học tập, đào tạo dựa trên công nghệ thông tin và truyền thông, đặc biệt là công nghệ thông tin.

Có hai hình thức giao tiếp giữa người dạy và người học: giao tiếp đồng bộ (Synchronous) và giao tiế

Cải thiện kỹ năng của nhân viên trong thời đại chuyển đổi số như thế nào?

Cải thiện kỹ năng của nhân viên trong thời đại chuyển đổi số như thế nào?

Nhân viên của bạn đã làm việc tại công ty bao lâu rồi? Họ có những kĩ năng cần thiết để dẫn bạn tới tương lai và hỗ trợ sự chuyển đổi của công ty bạn chứ? Có lẽ là câu trả lời là không nhưng điều này không đồng nghĩa với việc bạn nên thuê nhân viên mới. Thay vào đó, bạn nên tìm cách nâng cao kỹ năng

CEO, bạn có đang tự cầm tù?

CEO, bạn có đang tự cầm tù?

Napoleon bại trận phải chăng là do quá chủ quan trên đỉnh cao vinh quang, mãi đầm mình trong tháp ngà ngập tràn men say chiến thắng mà thiếu đi những suy nghĩ tỉnh táo, bình thường?

Có bao nhiêu nhà lãnh đạo tổ chức cũng đang trốn trong tháp ngà thành tựu từ quá khứ? Đã có lúc nào ta chợt thức tỉ

Những xu hướng phỏng vấn tuyển dụng phổ biến nhất hiện nay

Những xu hướng phỏng vấn tuyển dụng phổ biến nhất hiện nay

1. Phỏng vấn nhóm
Một buổi phỏng vấn nhóm thường bao gồm 2 người ứng viên trở lên, phía nhà tuyển dụng sẽ có sự tham gia của Trưởng phòng tuyển dụng, Quản lý trực tiếp, thậm chí là Ban Quản trị. Tại sao các nhà tuyển dụng cấp cao thường rất hào hứng với phương pháp phỏng vấn này? Bởi vì nó giúp họ

6 lợi ích của việc viết bản mô tả công việc dành cho doanh nghiệp

6 lợi ích của việc viết bản mô tả công việc dành cho doanh nghiệp

Không có quy định nào bắt buộc doanh nghiệp phải viết bản mô tả công việc (JD) cho các vị trí trong công ty. Bản thân việc viết JD tốn rất nhiều thời gian và công sức. Tuy nhiên, JD là một công cụ rất hữu dụng bởi nó là kết quả của việc phân tích quá trình xác định, làm rõ các yêu cầu, nhiệm vụ của

Đừng mơ tới thành công nếu mắc phải 9 sai lầm này!

Đừng mơ tới thành công nếu mắc phải 9 sai lầm này!

Trong cuộc sống, có những lúc ta cảm thấy mệt mỏi, kiệt sức và không chắc chắn về mọi thứ. Một số chọn đổ lỗi cho người xung quanh, số khác lại chỉ trích chính bản thân mình. Song, những hành động như vậy chỉ khiến bạn bị tụt lại trên đường thành công mà thôi.

Dưới đây chính là 9 sai lầm điển hìn

Vì sao startup JobsGO “đặt cược” vào thị trường tuyển dụng trên mobile?

Vì sao startup JobsGO “đặt cược” vào thị trường tuyển dụng trên mobile?

Đặt cược vào sự chuyển dịch mobile

Bước vào vòng kêu gọi vốn đầu tư của Shark Tank Việt Nam, mới đây ứng dụng tìm việc trên mobile đầu tiên tại Việt Nam JobsGO của nhà sáng lập Phạm Thanh Hải đã lọt vào “mắt xanh” của Shark Dũng, Giám đốc Quỹ đầu tư Nhật Bản CyberAgent tại Việt Nam và Thái Lan, k

Đánh giá hiệu quả công việc: Làm thế nào để tối ưu hóa hiệu quả

Đánh giá hiệu quả công việc: Làm thế nào để tối ưu hóa hiệu quả

Rất ít nhân viên cảm thấy thích quá trình đánh giá, nhưng đây thực sự là một hoạt động rất quan trọng. Nó là cơ hội cho một cuộc đối thoại có tầm ảnh hưởng đến việc thúc đẩy sự nghiệp của nhân viên và đẩy mạnh mối quan hệ giữa nhân viên với quản lý. Việc đánh giá hiệu quả đóng một vai trò quan trọng

Tại sao nên cải tiến quy trình chào đón nhân viên mới?

Tại sao nên cải tiến quy trình chào đón nhân viên mới?

Một quy trình chào đón nhân viên thành công phải đảm bảo được rằng nhân viên thực sự tạo dấu ấn hiện diện ở công ty vào ngày đầu làm việc. Bởi vì việc chào đón nhân viên mới đã bắt đầu ngay từ giây phút ứng viên chấp nhận lời mời của bạn.

Nếu bạn không tạo được mối liên kết vững vàng với ứng viên

Rộn ràng chào đón tuổi mới của các thành viên công ty trong tháng 8

Rộn ràng chào đón tuổi mới của các thành viên công ty trong tháng 8

Ngày 28/08/2018, tiệc sinh nhật tháng 8 dành cho các thành viên công ty đã được  tổ chức. Mọi người đã có những phút giây vui vẻ, đầm ấm với những lời chúc dành cho các đồng nghiệp của mình. Các anh chị đã nhận những món quà sinh nhật của mình thông qua minigame bốc thăm nhận quà trong không khí vui