Những Quan Niệm Sai Lầm Phổ Biến Về Phần Mềm Nhân Sự

Những Quan Niệm Sai Lầm Phổ Biến Về Phần Mềm Nhân Sự

Những Quan Niệm Sai Lầm Về Phần Mềm
Phần mềm quản trị nguồn nhân lực, hay HRIS đang thay đổi cách thức hoạt động của phòng nhân sự. Công nghệ phát triển đang giúp nhân viên nhân sự quy trình hóa các công việc tẻ nhạt, lặp đi lặp lại và giảm bớt khối lượng công việc giấy tờ.

Tuy nhiên, nhiều công

Chọn Sai Giải Pháp Công Nghệ Nhân Sự Nếu Không Biết Cách Sau

Chọn Sai Giải Pháp Công Nghệ Nhân Sự Nếu Không Biết Cách Sau

Chọn giải pháp công nghệ
Khi doanh nghiệp trong giai đoạn mở rộng quy mô thì nguồn nhân lực sẽ tăng trưởng, việc sử dụng phần mềm nhân sự để tự động hóa các quy trình lặp đi lặp lại (như tính lương, onboarding, theo dõi thời gian và đăng ký lợi ích…vv) có thể giảm bớt một số công việc hành chính ch

Đánh Giá Sau Khi Triển Khai Phần Mềm Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Đánh Giá Sau Khi Triển Khai Phần Mềm Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Trên thực tế, khi triển khai phần mềm nhân sự (HRMS) cần phải trải qua nhiều sự đánh giá và nhận xét, theo quy trình. Đầu tiên, phải hiểu được nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Thứ hai, đánh giá phần mềm nhân sự cho phép thực hiện một tiêu chuẩn chức năng hiện tại và trong tương lai, có thể có nhữ

[INFORGRAPHIC] Sự Phát Triển Của Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự

[INFORGRAPHIC] Sự Phát Triển Của Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự

Sau khi được ra đời vào những năm 1970, phần mềm HRMS đã mang lại một làn sóng thay đổi cho các doanh nghiệp trong mọi ngành nghề, đồng thời nó cũng trở nên phổ biến trên phạm vi toàn cầu. Khả năng tự động hóa của phần mềm đã hợp lý hóa các quy trình nhân sự và giúp phòng ban nhân sự làm việc hiệu q

Những Hạn Chế Của Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Đóng Gói

Những Hạn Chế Của Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Đóng Gói

So với các phần mềm được tiến hành tùy chỉnh theo yêu cầu khách hàng, phần mềm quản trị nhân sự đóng gói thường được bàn giao cho doanh nghiệp nhanh hơn với mức chi phí thấp hơn. Tuy nhiên, phần mềm đóng gói cũng tồn tại một số hạn chế nhất định mà đôi khi doanh nghiệp sẽ không chú ý tới. Những điểm

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Cho Công Ty Phụ Tùng Xe Ô Tô

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Cho Công Ty Phụ Tùng Xe Ô Tô

Phần Mềm Nhân Sự Công Ty Phụ Tùng Ô Tô
Hỏi: Tôi có một công ty phụ tùng cho các công ty ô tô lớn (dưới 500 nhân viên), tôi nên chọn phần mềm quản lý nhân sự như thế nào?. Anh Trần Trọng Hữu Duyên – Giám đốc công ty Phần mềm Quản trị Nguồn Nhân lực LemonHR sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi trên.

Tổng k

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Nâng Cao Chất Lượng Quản Lý

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Nâng Cao Chất Lượng Quản Lý

Hiện nay việc chọn lựa phần mềm quản trị nhân sự trong một doanh nghiệp luôn là một bài toán khiến người quản lý phải đau đầu, có nhiều yếu tố ảnh hưởng như cơ chế hoạt động và quy mô của doanh nghiệp, mà người quản lý sẽ chọn phần mềm nhân sự có chi phí phù hợp nhất cho doanh nghiệp mình. Những lý

Đánh Giá Phần Mềm Nhân Sự Phù Hợp Với Doanh Nghiệp

Đánh Giá Phần Mềm Nhân Sự Phù Hợp Với Doanh Nghiệp

Chọn lựa phần mềm quản trị nhân sự
Ngày nay, việc chọn lựa một phần mềm quản trị nhân sự cho một tổ chức doanh nghiệp, luôn là vấn đề được các nhà quản lý chú trọng, vậy phần mềm nhân sự sẽ giải quyết được vấn đề gì cho hoạt động của doanh nghiệp?. Vì sao các nhà quản lý lại phải đau đầu để dò xét

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Trong Kỷ Nguyên Mới

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Trong Kỷ Nguyên Mới

Phần Mềm Trong Kỷ Nguyên Mới
Phần mềm quản lý nhân sự là một giải pháp rất phổ biến được triển khai trong các tổ chức, doanh nghiệp. Khi thị trường đang ngày nay trở nên cạnh tranh hơn, các doanh nghiệp cần mọi lợi thế để họ có thể đứng vững và phát triển mạnh hơn.

Quản lý nguồn nhân lực cung cấ

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Trong Thời Đại Trí Tuệ Nhân Tạo Phát Triển

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Trong Thời Đại Trí Tuệ Nhân Tạo Phát Triển

Quản Trị Nhân Sự Thời Đại Trí Tuệ Nhân Tạo
Ngày nay với sự phát triển trong ngành phân tích dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo (AI), Internet of things (IoT), cũng giúp quản lý nguồn nhân lực cũng tiến bộ đáng kể với quá trình tự động hóa. Phần mềm quản trị nhân sự đã thay đổi cách quản lý truyền thống

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Mang Lại Hiệu Quả Như Thế Nào

Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Mang Lại Hiệu Quả Như Thế Nào

Phần mềm quản trị nhân sự chuyên nghiệp đã trở thành một tài sản, không thể thiếu trong hầu hết các công ty. Ngay cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đã bắt đầu nhận thức được, lợi ích lâu dài của việc sử dụng công nghệ nhân sự để phục vụ cho sự phát triển của chính mình.

Mục đích của phần mềm qu

Doanh Nghiệp Nào Cần Dùng Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự

Doanh Nghiệp Nào Cần Dùng Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự

Các công ty có yêu cầu về phần mềm quản trị nhân sự không giống nhau, bởi vì sự khác biệt về quy mô, vị trí là lĩnh vực hoạt động. Đồng thời yêu cầu của mỗi công ty đối với phần mềm cũng khác nhau. Bên cạnh đó, có doanh nghiệp cần sử dụng phần mềm để quản lý nhân sự, có doanh nghiệp thì lại không. V

Phương Pháp Tuyệt Vời Giải Quyết Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự

Phương Pháp Tuyệt Vời Giải Quyết Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng sống còn để tạo nên thành công cho một công ty. Khi nguồn lực nhân sự được phân bổ hợp lý và tối ưu hóa công tác quản lý về mặt hành chính và quản trị thì rào cản nhân sự nội bộ của công ty sẽ được gỡ bó.

>> Xem thêm: Quản lý phép đơn gi

Tại Sao Phải Sử Dụng Phần Mềm Nhân Sự?

Tại Sao Phải Sử Dụng Phần Mềm Nhân Sự?

Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng như hiện nay, nhiều doanh nghiệp Việt Nam lại đa phần phải đối mặt với tình trạng hiệu quả sử dụng năng suất nguồn nhân lực doanh nghiệp quá thấp do áp dụng những công nghệ lỗi thời. Bên cạnh đó, đi liền với việc phát triển quy mô, các doanh