SX – Khó khăn
1. Tốn nhiều thời gian để kiểm soát ca/kíp, lập lịch, đăng ký tăng ca và sắp xếp một lượng lớn nhân công vào dây chuyền sản xuất
2. Có nhiều loại chính sách công – phép – lương khác biệt cho nhiều đối tượng/vị trí công nhân viên
3. Audit công báo cáo cho khách hàng và cơ quan Nhà nước
4. Gặp khó khăn và tốn nhiều thời gian tổng hợp dữ liệu mỗi kỳ thực hiện khai thuế và quyết toán thuế vào cuối năm cho toàn công ty
- Ngày đăng: 15/10/2018
Chia Sẻ
TIN NỔI BẬT
![[Nghiệm Thu] Triển Khai LemonHR Cho SMC Pneumatics (Việt Nam)](https://hrmsolutions.vn/wp-content/uploads/2018/09/smc-300x191.jpg)
![[Nghiệm Thu] Triển Khai Lemonhr Tại Namha Pharma](https://hrmsolutions.vn/wp-content/uploads/2018/09/namha-pharma-1-300x189.png)
VIDEO NỔI BẬT
Giới thiệu tổng quan về LemonHR
QUẢN LÝ PHÉP
Xây dựng quy trình nghỉ phép online, từ đăng ký của nhân viên đến duyệt của trưởng bộ phận. Xây dựng và kiểm soát quy trình duyệt đăng lý nghỉ phép theo cấp duyệt dựa vào định mức nghỉ (ví dụ nghỉ dưới 2 ngày sẽ do trưởng bộ phận duyệt, nghỉ từ 2 trở lên ngày phải chuyển lên CEO duyệt). Chính sách linh hoạt trong việc hoán đổi số giờ tăng ca thành ngày nghỉ phép. Linh hoạt trong việc quy đổi số giờ hưởng chế độ thai sản/con nhỏ thành ngày nghỉ bù. Kiểm soát thâm niên và phép thâm niên khi nhân viên điều chuyển qua lại giữa các công ty trong cùng một group.
