0908.402.668 contact
Phần mềm nhân sự LemonHR giải pháp cho doanh nghiệp

Phần mềm nhân sự LemonHR giải pháp cho doanh nghiệp

NỘI DUNG

  1. Nhân sự là gì?
  2. Khái niệm về quản lý nhân sự
  3. Tối ưu cho công tác quản lý nhân sự.
  4. Tầm quan trọng của việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
  5. Công ty cung cấp phần mềm nào uy tín chuyên nghiệp hiện nay.
  6. Giới thiệu về phần mềm LemonHR.
  7. Tìm hiểu chi tiết về hệ thống quản lý nhân sự LemonHR.
  8. Giá phần mềm quản lý nhân sự LemonHR.

Ngày nay việc quản trị nguồn nhân lực đang là một vấn đề được rất nhiều các doanh nghiệp quan tâm đến. Việc khai thác và quản lý tốt nguồn nhân lực sẽ giúp cho doanh nghiệp ngày càng phát triển và vươn xa. Vậy tầm quan trọng của việc quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp như thế nào?. Việc quản lý nhân sự hay quản trị nguồn nhân lực có một vai trò vô cùng quan trọng trong những hoạt động của doanh nghiệp.

Nhân sự là gì?


Nhân sự được định nghĩa bao gồm tất cả các thành viên trong một doanh nghiệp dùng các kiến thức, kinh nghiệm cũng như kỹ năng và giá trị đạo đức nhằm mục đích thành lập duy trì và đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Khái niệm về quản lý nhân sự?


Trước hết quản lý nhân sự được xem là một công tác nhằm quản lý, khai thác và sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Chức năng quản lý của nhân sự là liên quan đến các công việc như thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tính lương và khen thưởng.

Phần mềm LemonHR
Hệ thống quản trị nhân sự

Bên cạnh đó việc quản lý nhân sự cũng có liên quan đến công tác điều chỉnh, kiểm tra nhằm duy trì bảo vệ và phát triển tiềm năng của người lao động một cách hiệu quả nhất.

Tối ưu cho công tác quản lý nhân sự.


Để giúp cho các doanh nghiệp đạt được mục tiêu trong việc sử dụng hiệu quả lao động, tránh lãng phí trong việc lưu trữ và phân tích thì phần mềm quản lý nhân sự sẽ là một giải pháp giúp cho các doanh nghiệp giảm thiểu trong việc phân tích và quản lý thủ công.

 

Phần mềm nhân sự LemonHR
Tối ưu công việc quản lý thủ công với phần mềm quản trị nhân sự.

Tuy nhiên vấn đề nhân sự trong mỗi doanh nghiệp đều không giống nhau và còn phụ thuộc rất nhiều vào những yếu tố như quy mô của doanh nghiệp, lĩnh vực kinh doanh, và những chính sách riêng của từng doanh nghiệp mà chọn lựa phần mềm sao cho phù hợp và tương thích nhất. Vấn đề nhân sự trong mỗi doanh nghiệp là không giống nhau. Phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: lĩnh vực hoạt động, quy mô doanh nghiệp, chính sách quản lý…  Về cơ bản, mỗi doanh nghiệp thường gặp phải những vấn đề về nhân sự như sau:

  • Trước hết đó là công tác tuyển dụng với thị trường lao động hiện nay của Việt Nam luôn trong tình trạng “ thừa nhưng thiếu “  số lượng người lao động nhiều nhưng về nhân sự phù hợp với công việc thì không lớn.
  • Tiếp đến là vấn đề về đào tạo:  khi nhân sự đã vào công ty làm việc thì không phải sẽ luôn đáp ứng hoàn toàn 100% yêu cầu của công việc. Bên cạnh đó, thị trường luôn biến động thay đổi theo từng ngày nên đòi hỏi năng lực mỗi cá nhân cũng phải luôn hoàn thiện.
  • Vấn đề về quản lý nhân cũng khá rộng, bao gồm những việc liên quan đến từng nhân viên và quản lý chính sách. Đặc biệt là tạo ra một môi trường làm việc thân thiện để mỗi cá nhân có thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đó là những vấn đề chung trong công tác quản lý của mỗi doanh nghiệp,  để có được sự sàng lọc chính xác cho từng nhân viên cung cấp các chương trình đào tạo phù hợp để nhân viên phát triển chuyên môn. Để tránh lãng phí quá nhiều thời gian thì việc sử dụng phần mềm quản lý sẽ tránh đi những sai lầm trong việc quản lý.

 Tầm quan trọng của việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.


Hiện thực hóa  các mục tiêu chung cho doanh nghiệp: mục đích chính của hệ thống quản lý nhân sự đó là hỗ trợ cho doanh nghiệp nhanh chóng đạt được những mục tiêu kinh doanh đã được đề xuất, một cách tiết kiệm thời gian, chi phí với phương pháp kích thích tinh thần làm việc của nhân viên và tận dụng những nguồn lực sẵn có.

Tầm quan trọng khi dùng phần mềm nhân sự
Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự quan trọng như thế nào.

Quản lý và thực hiện những kế hoạch tuyển dụng đào tạo cho doanh nghiệp: với chuyên môn có sẵn thì người thực hiện công tác quản lý sẽ biết cách đánh giá sàng lọc chất lượng của người lao động khi tuyển dụng. Mặt khác phải thực hiện công tác đào tạo giúp người lao động có thể hoàn thiện được kỹ năng cũng như tiêu chí của công việc.

 

Phần mềm nhân sự chuyên nghiệp
Phần mềm nhân sự chuyên nghiệp nâng cao hiệu quả công việc.

Đào tạo sâu về mặt chuyên môn với sự đánh giá năng lực người thực hiện vai trò quản lý sẽ có những cho nhân viên mới, phát triển và mở rộng những chuyên môn cần thiết phục vụ cho công việc của doanh nghiệp. Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của người lao động là thực hiện công việc giám định chất lượng công việc thời gian làm việc, yêu cầu giờ giấc, trang phục và văn hóa tổ chức, về mức độ hoàn thành công việc.

Công ty cung cấp phần mềm nào uy tín chuyên nghiệp hiện nay.


Trên thị trường ngày nay có rất nhiều đơn vị cung cấp phần mềm, với chức năng và giá cả khác nhau. Tuy nhiên về mặt chất lượng và sự chuyên nghiệp cũng như tối ưu cho người dùng phần mềm thì không phải đơn vị nào cũng có thể đáp ứng được.

He thong quan ly nguon nhan su
Đơn vị uy tín cung cấp phần mềm chuyên nghiệp hiện nay.

Nắm được tình hình chung  DigiNet ra đời và thực hiện sứ mệnh của mình là giải quyết các bài toán đau đầu về phần quản lý cho các doanh nghiệp, với 22 năm kinh nghiệm Diginet đã thể hiện và khẳng định mình trên thị trường đơn vị hoạt động chuyên về lĩnh vực phần mềm và quản trị doanh nghiệp với sản phẩm chính là LEMON3-ERP, LEMONHR gồm các tinh năng như: Phần mềm nhân sự tiền lương, phần mềm bảo hiểm, phần mềm quản lý nhân sự tiền lương, phần mềm tuyển dụng nhân sự, phần mềm đánh giá nhân viên, phần mềm quản lý phép, phần mềm đào tạo, phần mềm quản lý suất ăn nhân viên.

Giới thiệu về phần mềm LemonHR. 


Phần mềm LemonHR ra đời với nhiều tính năng hỗ trợ cho việc quản lý của doanh nghiệp, đối với các doanh nghiệp lớn mà nói thì hệ thống quản lý nhân sự là một phần không thể thiếu và tách rời. Đáp ứng nhu cầu đó  Diginet cho ra mắt sản phẩm LemonHR với các tính năng như sau: e-HRM, e-Office, e-Performance, e-Learning.

He thong quan ly nguon nhan su
Tính năng phần mềm LemonHR.

Các tính năng trong e-HRM.

Các tính năng trong e-Office.

Các tính năng trong e-Performance.

  • Kế hoạch chiến lược.
  • Hiệu suất cá nhân.
  • Hiệu suất đội nhóm.
  • Phát triển cá nhân.
  • Quản lý đánh giá.
  • Lãnh đạo đánh giá.
  • Quản lý khen thưởng.

Các tính năng trong e-Learning.

Về hệ thống trung tâm:

  •  Quản lý đơn vị/ học viên/ giáo viên/ môn học.
  • Quản lý kế hoạch/ Tổ chức đào tạo/ Tự học.
  • Quản lý ngân hàng để thi.
  • Quản lý thư viện.
  • Khảo thí.
  • Quản lý học liệu/đồ án.
  • Báo cáo thống kê.
  • Phân quyền người dùng.
  • Quản lý đánh giá chất lượng đào tạo.

Về hệ thống người dùng:

  • Phân hệ học online theo lớp.
  • Phân hệ thi trắc nghiệm online.
  • Phân hệ tra cứu thư viện.
  • Phân hệ tự tập luyện.
  • Phân hệ tự khảo sát.
  • Phân hệ đồ án.
  • Phân hệ điểm danh tự động.

Tìm hiểu chi tiết về hệ thống quản lý nhân sự LemonHR

  • eOffice

eOffice là một công cụ đa năng, hỗ trợ các hoạt động văn phòng diễn ra nhanh chóng, thuận tiện hơn.

Việc quản lý doanh nghiệp có thể tiến hành từ xa, mọi lúc mọi nơi, do đó BGĐ sẽ quản lý được công việc một cách minh bạch, rõ ràng. Thông tin sẽ được cập nhật ngay, và hỗ trợ việc ra quyết định nhanh chóng và chính xác.

Chỉ cần sử dụng thiết bị kết nối internet là người dùng có thể truy cập vào hệ thống mọi lúc, mọi nơi để tác nghiệp, xử lý công việc.

  • eLearning:

eLearning là phần mềm đào tạo nhỏ cho nhân viên trực tuyến trong nội bộ công ty. Với eLearning, chi phí cho việc đào tạo sẽ được giảm bớt bởi vì doanh nghiệp không cần tốn nhân sự, tiền bạc đầu tư vào hoạt động này. Bên cạnh đó, tính hiệu quả cũng sẽ được tăng lên nhiều lần vì học viên có thể tiếp cận với các lớp học mọi lúc, mọi nơi. Các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo theo nhu cầu của nhân viên, đào tạo theo định hướng bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn của công ty đều được xây dựng và tích hợp trên hệ thống.

eLearning cho phép doanh nghiệp thành lập ngân hàng khảo thí, kiểm tra kết quả đầu ra sau khi đào tạo. Ngoài ra, chương trình còn hỗ trợ quản lý đánh giá hiệu quả sau đào tạo, giúp công ty có kế hoạch đào tạo, hoạch định nguồn nhân lực.

  • ePerformance:

ePerformance là hệ thống phần mềm đánh giá và phát triển nguồn nhân lực một cách chặt chẽ và khoa học.

Hoạt động đánh giá nhân viên là hoạt động quan trọng trong kế hoạch hoạch định và phát triển nguồn nhân lực của công ty. ePerformance giúp đánh giá đúng người nhân viên, giảm các chi phí để đào tạo nhân viên, xây dựng một đội ngũ nhân sự tài giỏi và chuyên nghiệp.

Với ePerformance, doanh nghiệp có thể nâng cao tỉ lệ tuyển đúng người nhờ vào tính năng tuyển dụng gắn chặt với nguồn dữ liệu trực tuyến. Các kì đánh giá nhân viên bao gồm đánh giá liên tục và đánh giá định kỳ, từ đó xây dựng careerpath cho nhân viên và quản lý dữ liệu nhân sự toàn diện.

ePerformance áp dụng nhiều phương pháp tiên tiến giúp quản trị hiệu năng thông minh như Ongoing Feedback, OKR, BSC/KPI,…

  • eHRM

eHRM là phần mềm quản lý các hoạt động nhân sự: quản lý hiệu quả hồ sơ ứng viên và hồ sơ nhân viên, quản lý hiệu quả công – phép – tính lương, công cụ phân tích để hoạch định chiến lược phát triển.

eHRM có khả năng kết nối với nhiều hệ thống khác giúp loại bỏ khó khăn trong vấn đề nhập liệu. Các quy trình, giấy tờ nhân sự phức tạp cho từng thành viên trong công ty giờ đây đã được hệ thống hóa. Nhờ đó, dữ liệu nhân sự được kiểm soát hiệu quả.

Bên cạnh đó, eHRM còn là một công cụ ra các quyết định chiến lược nhờ vào hệ thống báo cáo quản trị. Phần mềm cung cấp các loại báo cáo quản trị rất đa dạng, hỗ trợ cho việc nắm bắt tình hình công ty nhanh chóng, từ đó đưa ra dự báo và quyết định chính xác.

Giá phần mềm quản lý nhân sự LemonHR.

Giá Phần mềm quản lý nhân sự  LemonHR sẽ thay đổi tùy vào phạm vi công việc và nhu cầu của từng doanh nghiệp. Diginet cam kết luôn mang đến sự phục vụ tốt và hoàn hảo nhất với chi phí mà doanh nghiệp đã bỏ ra. Nếu doanh nghiệp bạn đang cần giải quyết vấn đề về phần mềm nhân sự hãy liên hệ trực tiếp với Diginet theo số hotline sau để được tư vấn trực tiếp : HCM: 0908402668 || HN: 024 37281292.

Chia sẻ: