[INFOGRAPHIC] Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Tài Trong Các Doanh Nghiệp

[INFOGRAPHIC] Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Tài Trong Các Doanh Nghiệp

Nhân sự trong doanh nghiệp luôn là một nguồn lực vô cùng quan trọng, bên cạnh đó việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên đang được các nhà quản lý nhân sự quan tâm. Quy trình tuyển dụng nhân tài là một mấu chốt quan trọng trong bộ máy hoạt động của doanh nghiệp, các doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào công tác này.

Để có nguồn lực giỏi thì công tác tuyển dụng cũng cần phải rõ ràng và thực hiện chi tiết, tìm kiếm ứng viên phù hợp và đáp ứng được mục tiêu công việc đề ra.

Infographic về các bước tìm kiếm ứng viên cho doanh nghiệp

quy trinh tuyen dung nhan tai trong cac doanh nghiep
Hy vọng những chia sẽ của chúng tôi sẽ giúp ích cho doanh nghiệp bạn. Chúc bạn tìm kiếm được ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp của mình.

Xem thêm: Xu Hướng Sử Dụng Phần Mềm Quản Lý Nguồn Nhân Lực

- Ngày đăng: 03/01/2019
Chia Sẻ

VIDEO NỔI BẬT

Giới thiệu tổng quan về LemonHR

QUẢN LÝ PHÉP

Xây dựng quy trình nghỉ phép online, từ đăng ký của nhân viên đến duyệt của trưởng bộ phận. Xây dựng và kiểm soát quy trình duyệt đăng lý nghỉ phép theo cấp duyệt dựa vào định mức nghỉ (ví dụ nghỉ dưới 2 ngày sẽ do trưởng bộ phận duyệt, nghỉ từ 2 trở lên ngày phải chuyển lên CEO duyệt). Chính sách linh hoạt trong việc hoán đổi số giờ tăng ca thành ngày nghỉ phép. Linh hoạt trong việc quy đổi số giờ hưởng chế độ thai sản/con nhỏ thành ngày nghỉ bù. Kiểm soát thâm niên và phép thâm niên khi nhân viên điều chuyển qua lại giữa các công ty trong cùng một group. chia se bi quyet nang cao nang suat cua 5 nguoi thanh cong 05

CHẤM CÔNG

Quy trình đăng ký và duyệt tăng ca online, từ nhân viên lên trưởng bộ phận và HRM. Quy trình đăng ký và duyệt đi trễ về sớm online, từ nhân viên lên trưởng bộ phận và HRM. Quy trình đăng ký job cho thời gian tăng ca và kiểm soát kết quả. Xây dựng chính sách linh hoạt cho số giờ làm thêm (thanh toán tiền ngoài giờ hoặc quy đổi thành ngày nghỉ bù). Cảnh báo cho người dùng nếu số giờ làm thêm vượt quá quy định hiện hành. Kết nối tự động được với tất cả các dạng máy chấm công hiện có trên thị trường, hỗ trợ nhiều kiểu dữ liệu (SQL, Access,Text, Excel). Phân tích các dữ liệu công bất thường của từng nhân viên (đi trễ/về sớm, tăng ca vượt quá số lượng được duyệt).